완벽한풍뎅이69
- PC 주변기기디지털·가전제품Q. 마우스 좌클릭이 자꾸 씹혀요(마우스 고장X)마우스가 고장나거나컴퓨터가 렉이 걸리는건 아닙니다근데 마우스 좌클릭이 어쩌다 한번씩 계속 씹혀서일하기가 짜증이 나네요...도움주실수있나요
- 서울·수도권여행Q. 경기도 안성 기준 근처 지역 독채 펜션 추천(내용 必)조건창문 밖으로 자연경관이 보여야함(바다, 호수 환영, 선택지가 없으면 산도 괜찮)주변 건물과의 거리가 100M이상 떨어져 있길 원함독채여야함혼자 갈거임바베큐 예정침대 깨끗화장실 물 잘나오고 전체적으로 새건물같이보이는 곳차로 방문 가능해야함주차공간 있어야함담이라도 있어서 주변에서 내부가 안보이길 원함(담이 최소 2미터 이상)수영장 있으면 좋고 없으면 없는대로 상관없음주변에 상가 없어도 됌시끄럽지 않은 곳가격은 적당히 1박에 20이하로 2박3일 예정지역은 네이버 지도 기준 인천 김포 서울 구리 남양주 가평 양평 라인부터 아래로 당진 서산 아산 진천 음성 까지
- 임금·급여고용·노동Q. 야근 결재 없이 야근을 해서 추가 근무 수당을 인정받지 못하는 경우야근 결재를 못 올렸거나 일부만 올렸는데야근을 해서 추가 근무를 인정 받지 못하여 수당을 받지 못하는 경우 고용노동부에 신고 가능한 법령이 있을까요?
- 재산범죄법률Q. 우산 도둑 신고해서 잡는다면 어떤 처벌을 받게 돼나요?우산에 색이 있는 종이를 붙여 이름을 적어놨고 훔쳐가는건 범죄라고도 적어놔서 실수로 가져갔다는변명조차 할 수 없습니다(작은 글씨도 작은 종이도아니라 매우 잘보임)신고해서 잡는다면 도둑은 어떤 처벌을 받나요?
- 형사법률Q. 가게 야외테이블 내 흡연 불법인가요?합법적으로 승인 받은 야외테이블(가게안이라고 볼수있음 낮은 몇개의 계단을 올라가야 야외테이블과입구가 나와요)입니다1. 음식을 먹는 테이블에 재떨이가 있는경우음식을 먹는 테이블에 재떨이가 없는데 피는 경우위 두가지 경우 각각 가게주인의 입장에서 과태로 나오는지 알고싶습니다
- 산업재해고용·노동Q. 4대 보험 가입자가 일당알바를 하려고 하는데4대보험 가입을 해서 정직원으로 회사를 다니고 있습니다그런데 주말에 일당 알바를 하려고보니 4대보험가입해야한다고 해서이중가입으로 문제가 돼는것은 없는지 그리고 제가 뭐 따로 신청을 해야하는게 있는지 궁금합니다
- 근로계약고용·노동Q. 퇴사시 규정에 따른 퇴사자에게 피해청구전에 들은 소린데 뭔 퇴사하면 2개월인가 1개월인가출근하면서 다음 사람한테 인계하고 퇴사해야한다는데미치겠네요사내 괴롭힘에 차별 때문에 멘탈 나가서 퇴사하려는건데도저히 못 참겠어서 때려치고나갔다가나중에 근로계약서들이밀면서 고소한다할까 무섭습니다
- 기업·회사법률Q. 고객응대근로자로서 욕설을 들었습니다저희 회사는 따로 안내멘트가 안나갑니다고객응대근로자 보호조치에 의거하여 신고 할 수있다는 그런 경고메시지가 없어요근데 좀 전에 'X발 그냥 니넨 내가 하라는대로 해라 이거 아니냐고요' 라고 하시기에'욕하시면 안됍니다'라고 했더니'욕이 나오니까 하는거 아니에요' 이러고 어영부영 넘어갔고통화는 녹음 돼있습니다산업안전보건법에 따른 고객응대근로자 보호 조치에 의거하여 신고가 가능한지 확인부탁드립니다반복적인 욕설은 아니였습니다한번의 욕설입니다
- 임금·급여고용·노동Q. 경기도중소기업청년지원사업 참여자의 실업급여경기도중소기업청년지원사업 참여중입니다아마 퇴직하게되면 일시정지를 해야한다고 알고있습니다퇴사 사유는 자발적 퇴사가 아닌 관계로직장내 괴롭힘 증거를 모으고있습니다증거를 인정받아서 퇴사하려고 증거모으고있는데혹시 청년지원사업이나 실업급여 둘중하나에 문제가 생기는것은 없을까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 직장내 괴롭힘 차별 증거자료 예시로 뭐가 있을까요?회사 내 차별로 인한 업무부담으로 인해 심신장애를 얻어 퇴사를 한 경우도자발적 퇴사로 봐야하나요?1. 근무 시간 외(주말, 평일출근전, 퇴근후) 연락 받기 강요실제로 같은 팀 사람들 있는 곳에서 '그렇게(일찍 잔답시고 업무 연락 안받을거면)할거면 나도 FM대로 하겠다 원래 근로계약서 써있는대로 월 2회 당직 꼬박꼬박 들어가라'(이 부분은 애초에 공고에서 월1회 당직근무를 고지했음에도 근로계약서상 이런거라고 했던 부분), '야근 하지마라'(회사 내 야근 분위기가 업무를 한다기보단 추가근무로 인한 수당을 위해 시간 때우는 분위기이며 본인은 거의 야근을 하지 않을 뿐더러 야근하면 천천히 업무를 진행할뿐 남들처럼 놀지않음),'니가 담당하는 업무가 많은건 아는데 이러면 인사고과에 좋은 소리 못해준다'등 대놓고 망신을 주며 공격적으로 압박※ 원래 퇴근하자마자 집가면 일찍 자는것으로 회사 내에서 유명합니다실제로도 저는 집가면 게임도 휴대폰도 안하고 바로 잡니다옳지못한 식습관으로 인해 만성적인 피로가 있어서 잠을 일찍 자지 않으면 오전이고 낮이고 잠이 쏟아집니다(실제로 주말에도 꾸벅꾸벅 졸때가 있음)얼마전부터 비타민을 먹기 시작했는데(이게 비타민 부족이여서 만성피로인지 몰랐다가 외국가서 우연히 싸게 비타민을 사오게 돼서 이제 나도 나이가 있으니 영양제를 먹기 시작해야겠다는 마음에 먹기 시작)이후 조금 효과를 보는듯하였으나 감기에 걸려 약을 먹게 되면서 비타민을 끊었고다시 먹기 시작한지 일주일이 되지 않았으나 실제 효과를 보지 못하고 있음그래서 가족 및 주변 지인들에게 평일 퇴근시간 이후 어떠한 일이 있어도 연락하지말라고 미리 말해놓았기에 평소에 따로 불편없이 자는게 제 생활입니다물론 제가 실제로 뒤늦게나마 연락을 보는경우는 연락을 해서 퇴근 이후 업무 처리를 해드리기도 합니다2. 담당 업무가 다른 인원들 평균 160, 제 업무 210정도 인데 불구하고거기에 추가적인 재고파악업무, 시스템관리 업무, 흡연장 관리(쓰레기통 비우고,재떨이 비우고 닦기), 창고 입고품목 하차, 미수업체 명단 체크까지 부담(해당 업무 중 같이 하는 업무는 두가지 입니다남자직원이면 같은 팀내에서 거의 80%는 같이하는 일은 입고품목 하차업무,사무실내 15명정도 인원중 저 포함 4명만 하는 흡연장 관리)그 외에도 회사 주차장에서 현장 사람이 제 차를 문콕 했을때도초보운전이라 잘 몰라서 일단 보험접수만 진행했던것에 대해서피해자임에도 사과를 강요하고정당한 보상을 받지 않도록 강요하기도 하였음그로 인해 현재 회사에 출근하는것이 심리적으로 매우 힘든 상태입니다회사에 있는것도 힘들고 주말에 집에 있어도 운전을 하고 서울까지 차량운전해서 병원을 갈때도 운전에 집중이 어렵고 월요일에 회사를 다시 가야한다는 그 심리적 압박에 시달리고 있습니다업무부담이 저에게 과도하게 쏠리는것은 제가 바라볼때에 여직원은 여직원이라 봐주는 분위기고나머지 직원은 서로 소개받아서 들어 온 사이라 비교적 연고도 연줄도 없는 제게 업무부담이 편향 된다고 생각합니다이런 상황입니다증거자료로 어떤게 필요할까요담당업무수량 체크된파일이있는데매월마다 정리됩니다이거랑 제가 시스템관리권한이 있다는 사진이랑흡연장정리 담당자 일정표 사진이랑제가 만들고 있는 재고관리파일과 미수업체파일이면 될까요?문콕 당한사진과 보험접수알림문자도 있습니다아직도 차량수리는 받지못했습니다