섹시한매67
- 임금·급여고용·노동Q. 5인미만 , 5인이상기준이 정확히 어떻게 될까요???현재 같은 사무실에서 대표 1명 , 저를 포함한 직원5명 입니다. 저는 이상의 정의는 어떤수와 같거나 큰수를 뜻하는걸로 알고 있는데 어떤 세무사(기장)분이 5인이상은 인원이 6인부터 적용이라고 했다고 하는데 황당해서... 이게 맞는건가요?대표를 제외하더라도 근로자가 5명이면 5인이상으로 들어가는거죠??5인이상이 맞다면 6인부터 적용이라고 거짓으로 말한 세무사에게 따로 민원을 넣을수 있을까요??
- 휴일·휴가고용·노동Q. 회사월차 관련 어떻게 되나요??????회사에서 월차를 잘 쓰면서 근무중인데 4월 이번달에 제가 육아휴직에 들어갈 예정입니다.이런경우는 3월 근무에 대한 월차를 사용 못하게 되어 있는 법 조항이 따로 있는지 궁금합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직중 회사가 법인전환시 어떻게 되나요??현재 회사는 개인사업자인데 제가 4월에 육아휴직 예정입니다. 6~7월 회사 개인사업자 페업 후 법인으로 진행된다고 하는데 회사가 페업하면 육아휴직급여는 끝나는걸로 알고 있는데 이런경우도 똑같이 해당되는건가요??그리고 법인으로 전환후 개인일때 저의 근무일수와 퇴직금 실업급여등 그대로 이어서 가능한건가요??