고독한홍학10
- 휴일·휴가고용·노동Q. 퇴사후 연차수당 계산 오류, 지급문제안녕하세요 퇴사 후 연차수당에 대해서 지급 받았는데 생각보다 조금 들어와서 확인해보니 제가 계산 한 부분과 달라서 질문 드립니다제가 22년 10월 4일에 입사하여 입사후 1년동안은 매달 근무시 1개의 연차를 지급 받도록 되어 있어 그렇게 지급 받는다고 전달 받았고 퇴사후 정산을 받으니 총 연차가 26일 발생했고 제가 20개를 사용 했다고 전달 받았습니다. 하지만 이 부분에서 26개가 어떻게 계산된 것인지 의문이 들어서요24년 4월 30일에 퇴사를 하였는데 24년 4월 1일에 연차 15개를 지급 받은 상황 이였는데 근무한 기간만 1년 6개월인데 연차 지급이 26개 인게 아무리 생각해도 이상합니다제가 계산 해봤을때 연차 일수는회사 법인이 4월이라서 연차 지급이 되기전1년이후인 23년 11,12월 24년 1,2,3 까지는 1개씩 지급 받아 17 + 15 (24년 4월 지급 연차) 이렇게 해서 32로 계산 했는데이렇게 전달 받은 상태 입니다. 26일 이 이해가 안가는 수치로 계산에 오류가 있는거 같은데 사측에 어떻게 말을 해야할까요?
- 명예훼손·모욕법률Q. 배상명령 신청시 개인정보를 가해자 측에서 열람할 수 있나요?보이스 피싱관련해서 피해를 당한 후 2000만원 가량의 손해를 보고 전달책을 찾게되어 구공판이 결정된 상태 입니다. 배상명령 신청응 진행하려고 하는 과정 중 배상명령신청후 피해자와 가해자간의 합의하는 과정에서 가해자가 피해자의 신상정보를 열람 할 수 있다 라는 글을 보고 질문을 올리게 되었습니다.추가로 경찰 측에서는 현금으로 전달한 점과 전달책을 체포 하기 때문에 큰 돈은 보상 받지 못할 가능성이 크고 30만원 가량 정도 밖에 보상 받지 못한다고 들었습니다.그렇다고 한다면 적은 보상 때문에 신상이 공개되는 부분이 걱정입니다
- 구조조정고용·노동Q. 권고사직 처리가 어렵다고 하는데 어떻게 해야 할까요?근무기간 중 팀장이 저의 역량이 부족하게 느낀다고 하며같이 일하기 어렵다고 하였고 이후 상부에 보고되어 역량을 키울수 있는 대책을 마련해 보자는 이야기를 듣고 제가 이 상황이 불편해서 그건 힘들거 같다고 전달한 상태입니다.이후 경영팀과 면담시 회사 측에서는 국책과제와 연결되어 권고사직처리는 어렵다고 전달 받았으며 대책 마련에 대한 선택을 주었기 때문에 권고사직 상황은 아니라고 말하는 상황 입니다. 개인적인 입장에선 같이 일하기 어렵다는 내용 자체가 권고사직으로 받아들여지는데 권고사직 상황이 아닌것인지 또 권고사직 상황이라면 권고사직 처리를 받기 위해 어떤 걸 해야하는지 모르겠습니다. 면담 시 관련 녹취와 같은 증거는 없는 상태 입니다