같이 일하기 어렵다고 하였고 이후 상부에 보고되어 역량을 키울수 있는 대책을 마련해 보자는 이야기를 듣고 제가 이 상황이 불편해서 그건 힘들거 같다고 전달한 상태입니다.
이후 경영팀과 면담시 회사 측에서는 국책과제와 연결되어 권고사직처리는 어렵다고 전달 받았으며 대책 마련에 대한 선택을 주었기 때문에 권고사직 상황은 아니라고 말하는 상황 입니다. 개인적인 입장에선 같이 일하기 어렵다는 내용 자체가 권고사직으로 받아들여지는데 권고사직 상황이 아닌것인지 또 권고사직 상황이라면 권고사직 처리를 받기 위해 어떤 걸 해야하는지 모르겠습니다. 면담 시 관련 녹취와 같은 증거는 없는 상태 입니다
