회사에서 강제로 부서를 바꿀려고 하는데 대처방법은?
안녕하세요? 회사에서 원치않는 부서로 바꿀려고 하는데요 이럴 경우 대처방법이 있을까요? 법적문제가 없으니 그냥 따라야 하는것일까요?
안녕하세요 빨리걷는 거북이 입니다.
회사에서 부서를 바꾸려한다면 그냥 받아들이는 수 밖에없습니다.
이를 거부할 경우 더 안좋은 처우를 받는곳에 가게되거나
불리한 입장에 놓이게 될 수 있지요
회사에서 원하는것은 단순히 어디든 가져다 놓으면 알아서 열심히 일하는
기계를 필요로하는것입니다.
회사마다 인사철이 되면 원하지 않더라도 보직이 바뀌게 될수있습니다. 가기 싫은곳도 발령을 받아서 갈수있거든요 이런 부분에 대해서는 받아들이시는게 좋을듯합니다.
네 부서를 바꾸는건 노동법에도 문제가 없어서요
부서이동을 거부하는 경우 굉장히 복잡해 질 수 있습니다.
법적으로 해결을 해야되는데 이런경우 99%는 근로자가 패배 하거든요
그래서 되도록이면 이동에 동의를 하실 수 바께 없는 상황이네요
회사에서 업무 연관성이 없는 부서는 보내는 경우 직장인 괴롭힘 방지법에 위반이될 수 있습니다.
따라서 전출부서가 업무 관련성 유무를 확인해 보길 바랍니다.
안녕하세요 오늘하루맑음입니다
회사 위 쪽에서 강제로 부서 이동을 지시하면 딱히 이걸 되돌릴 수 있는 방법은 거의 없는 것 같아요 그냥 여러가지 업무를 배우고 경력을 쌓을 수 있는 기회라고 위로하는 수 밖에 없을 것 같아요
회사에서 부서 이동을 강제로 할 경우, 우선 인사팀이나 상사와 솔직하게 대화해 이유와 자신의 입장을 설명해보세요. 법적으로는 회사의 권한이 있지만, 근로자와의 협의가 중요한 경우가 많습니다. 불만이 계속된다면 노동 상담 센터나 법률 전문가에게 조언을 구할 수 있습니다.