MZ세대의 퇴사율이 높은 이유가 무엇일까요?

Question

MZ세대들은 상대적으로 높은 연령대에 비해서 퇴사율이 높다고 알려져 있는데요, 최근 이렇게 MZ세대들이 한 직장에서 오래 근무하지 않고 퇴사하는 이유가 무엇일까요?

Answer 1

요즘 MZ세대들은 본인이 일을 하며 돈을 벌며 당장의 하고 싶은 것을 참고 내 생활을 안정시키는것보다 현재 내가살아가며 즐기고 행복하기 위한 개인시간을 갖는것 또한 중요하다고 생각하기 때문에 일에 매여 생활하는것을 원하지 않는것 같습니다.

Answer 2

아무래도 mz 세대 사람들은 퇴사율이 높은 이유는 요즘에 힘든 일을 하기 거의 싫어하고 본인 마음에 안 들면 감정적으로 나오는 사람들이 많아서가 아닐까요?

Answer 3

개인의 성장과 발전을 중요시하며, 자신의 가치관과 맞지 않는 일이나 조직 문화에서는 쉽게 퇴사를 결정하는 경향이 있습니다.

자유로운 업무 환경과 수평적인 조직 문화를 선호하며, 자신의 의견을 자유롭게 표현할 수 있는 회사를 선호합니다.

경제적 안정을 중요시하며, 높은 연봉과 복리후생을 제공하는 회사를 선호합니다.

Answer 4

MZ세대들이 높은 연령은 아니지요.

회사에 불합리한 일이 있다고 판단되면 퇴사하고 싶어지는 것은 당연하지요.

그걸 실천하느냐 안하느냐의 차이인데 이미 자리 잡은 이전 세대들이야 그 선택을 망설이지만 가능성이 많은 MZ세대라면 퇴사를 선택하고 다른 길을 알아볼 수 있기 때문이죠.