같은 회사 다른 부서에서 일을 시키는데 해야 할까요?
저희 회사 부서는 1팀부터 5팀까지 있습니다. 서로 친해서 가끔 같이 회식도 하고 그러는데요.
그러다 보니 옆에 3팀에서 자꾸 일을 시킵니다. 바쁘 다는 이유로 도와주고는 있는데 이게 계속 해서
지속되다 보니 스트레스가 받네요. 이럴 경우 어떻게 하는게 좋을까요?
업무 협조의 정도를 떠나서 기브 앤 테이크가 발생하지 않는 관계라면 윗사람께 고충을 토로하고 업무의 경계를 둬야 할 것으로 보입니다.
안녕하세요. 번개머리 나방153입니다.
다른 팀의 업무까지 처리하는 것 때문에 고민이 있군요. 저같으면 화가 날 것 같아요.
일단 다른 팀의 업무를 받아 처리할 정도면, 회사 인원 배치가 잘 못된 것같아요. 윗선에서 조정이 필요할 것 같으니 건의 한번 드려 보세요. 또한 팀장이 나서 팀원들이 겪는 고초에 대해 반드시 짚고 넘어가야 한다고 생각합니다.
안녕하세요. 귀여운팬더곰238입니다.
질문자님의 팀이 아닌 다른 팀에서 계속 업무를 넘기는 경우라면 이거는 부당한 월권 지시에 해당합니다.
그렇기 때문에 직접 말하기 힘드시다면 질문자님의 상위 지급자인 팀장님에게 이러한 다른팀의 업무 지시에 대해서 이야기를 해주시고 개선 하시는 것이 좋을 것 같습니다.
안녕하세요. 굳센스컹크116입니다.
아니 나도 바빠 죽겠는데 왜 남의 팀의 일까지 하나요?
회사 윗선이나 팀에서 요청한것도 아니고 왜 개인친분으로 다른 팀일을 합니까?
너무 지속하면 정중히 거절의사를 표시 하세요, 이러다가 호구 됩니다.
부담되시면 본인 팀장님께 상의드리세요,
안녕하세요. 참신한콘도르92입니다.
본인의 상사에게 먼저 상황을 말하는게 좋을 것 같습니다.
내 일을 잘 처리하고있는지부터 보고
옆 팀의 업무로 내 업무 처리가 딜레이되고있다면
그런 부분도 같이 보고드리고 팀장끼리 얘기해서 협의하는게 맞을 것 같아요.
그냥은 해주지마십시오. 회사에서 내 맡은 업무를 잘 처리하는게 일을 더 잘하는 사람입니다
안녕하세요. 가브리살제수스입니다.
아무리 친해도 작성자님께서 일을 대신 처리해 줄 수 있는지 그쪽에서 의견을 물어 봤나요?
의견을 물어 봤어도 팀장님께 이러이러해서 일이 들어왔는데 처리해줄지 말지 의견을 물어 봐야 합니다. 팀장님 의 더 급한 지시 사항이 있을 수도 있어요.
안녕하세요. 냉철한라마35입니다. 아니요 해 줄 필요 없습니다 만약 말하기 그러시다면 이쪽 부서 일을 한번 도와 달라고 부탁을 해 보세요
안녕하세요. 하늘을우러러한점부끄럼없이행동해입니다. 한번 도와주다보면 자꾸 도와달라고 할수 있어요. 업부가 많아서 못도와 드린다고 말씀 하시는게 좋을듯 싶어요. 아무리 친하게 지낸자해도 각자가 맡은 업무를 다른사람에게 떠밀어서는 안된다고 생각이 들어요.
안녕하세요. 날아라무당벌레입니다. 다른 팀 업무의 경우 팀장님에게 얘기해서 업무에 대한 주관 부서를 명확히 하는 게 좋을 것 같습니다. 서로 친해 계속 도와주다 보면 책임감도 떨어지고 작성자님의 경우 자기 업무에 효율도 저하되어 스트레스만 받게 됩니다.