연봉 7~8천 일때랑,
연봉 6천에 나머지 성과급으로 채운다고 할때 금액이 동일하다고 가정하면 어느쪽이 근로자 입장에서 유리한가요??
추가로 성과급이 매년 고정적으로 들어온다고 치면 퇴직금(또는 퇴직연금) 에 성과금이 포함되나요?
