깡 연봉 vs 연봉+성과급, 세전 동일 금액일 경우 어떤게 세금 덜내나요?
연봉 7~8천 일때랑,
연봉 6천에 나머지 성과급으로 채운다고 할때 금액이 동일하다고 가정하면 어느쪽이 근로자 입장에서 유리한가요??
추가로 성과급이 매년 고정적으로 들어온다고 치면 퇴직금(또는 퇴직연금) 에 성과금이 포함되나요?
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4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 전영혁세무사입니다.
통상임금에 상여금이 포함되려면, 정기적이고 일률적이며 고정적으로 상여금이 지급되어야 합니다. 비정기적으로 지급되는 수당이거나 모든 사람에게 지급되는 것이 아니라면 평균임금에 포함하지 않습니다. 세법 상으로는 성과급이나 기본급이나 과세되는 급여임엔 다를 바 없어 효과는 동일합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 최영 세무사입니다.
성과급 또한 근로소득에 해당하기 때문에 연말정산 시 등에 동일소득으로 계산되어 차이는 없을 것으로 사료됩니다. 또한 고정적으로 성과급을 받는경우에는 퇴직금 계산시 평균임금에 포함될 것으로 사료됩니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 백승호 세무사입니다.
근로소득세의 계산에 있어 기본급제와 성과급제 둘 중 어느 것이 유리할 지는 급여를 많이 받는 쪽으로 결정하는 것이 유리하며 퇴직금의 계산은 평균임금을 기준으로 계산하게 되니 참고하시기 바랍니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 문용현세무사입니다.
모두 근로소득에 해당하므로 급여로 받든, 상여로 받든 세금 상 차이는 없을 것으로 보여집니다. 퇴직금의 경우, 성과급도 월할 계산하여 퇴직금 산정시 급여에 포함하는 것이 원칙입니다.
도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.
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