그분을 사장님이나 그분의 상사 옆자리에 앉히면 결국 교훈을 얻으실 것 입니다
그러지 못한다 해도 큰 고민은 하실 필요가 없는 것 같습니다
그 분이 타인에게 시비 걸어도 내버려두심이 나을 수도 있습니다
폭행하는 게 아니라면 내버려두는 것도 괜찮을 듯 합니다
추후에 욕설 시비로 법적 분쟁에 휘말려 회사에서 짤리고, 법적 대응을 받는 일로 상사 분이 교훈을 얻게 하는 방법도 있습니다
말로 통하지 않는 사람에게는 몸으로 겪게 하는 게 최고입니다
그리고 그것이 상사 분에게도 좋은 인생 경험 이리라 생각합니다
