고용·노동
상급자의 술버릇... 어떻게 대처해야하나요....?
회사에 술을 즐기는 상급자가 있습니다.
문제는.. 회식자리에서 술버릇이 자꾸 나오는데요...
(업무특성상.. 회식이 잦습니다...)
끝없이 반복되는 잔소리.. 지속적인 업무얘기..
2차 3차 참석 강요....
회식자리가 회사인지 분간이 안갈정도입니다.
다행인지 아닌지.. 폭력적인 행동은 보이지 않는데요..
(폭력적인 행동이라도 보인다면 정말 고소하고 싶은 심정입니다...)
이런 경우에 어떻게 대처해야하나요....
회식자리가 회사보다 더 힘든 상황입니다...
도움이나 법률적인 조언... 혹은
문제를 풀수있는 기관등... 조언 부탁드립니다
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