건강보험 심사평가원 장애청년 인턴 &일반청년인턴업무지시차별대한 질문

Question

제가 전북 전주권에 있는 건강보험 심사평가원에 먼저 장애인 인턴으로 입사하고 부서배치를 받고 3일뒤에 본격적으로 그 회사에 업무하는 방식 우편물 등기 발송 등록 교육를 받고 그 주후부터 본격적으로 업무를 하고 이제서야 업무하는게 감이 잡히고 혼자서 업무 할 수 있게 되었는데 부서 남자 직원분이 저한테 인턴님 3주후에 일반인 인턴분에게 업무 많이 줄 수 있어서 인턴님은 업무가 많이 없어서도 원망하지 말씀 하시고 3주가 지난 후 일반인 인턴분이 들어왔는데 회사 직원들 감사패가 있어서 피피티에서 문서 작성해서 과장님한테 보고 드리고 제가 문서 출력해서 갖다 드렸는데 같이 일하는 직원이 저보고 문서작성한거 낼모레가 또 감사패가 있어서 작성하고 있다고 했더니 남자 직원들이일반인 인턴한테 장애인인턴님이모르고 수정해서 일반인 인턴한테 감사패 명단 부탁한다고 말씀하시고 오전에 등기 우편물 접수하려고 짚었는데 그 남자 직원이 일반인 인턴 우편물 등기 접수 하는거 알려줘야되서 제가 근무없어지만 그 후 이후부터 저는 회사 업무가 없어서 자격증 공부하고 일반인 인턴분만 업무지시가 내려오네요

같은 인턴이지만 뭔가제가 못하는 장애인 인턴 같고 그 일반인 인턴분은 정직원처럼 보였네요

Answer 1

안녕하세요. 정말 속상하고 힘드셨겠어요. 같은 인턴인데 차별을 느끼셨다면, 먼저 상사나 인사 담당자에게 솔직하게 말씀드려보세요. "저도 업무를 더 배우고 싶고, 기여할 수 있는 부분이 많다고 생각해요"라고 말해보는 건 어떨까요? 그리고 자격증 공부도 중요하지만, 업무에 더 참여하고 싶다는 의지를 보여주시면 좋을 것 같아요. 힘내세요, 응원할게요!

Answer 2

약간 장애가 있으시기 때문에 나름 배려를 해서 일 적응을 위해 조금씩 주신것 같아요.

그래서 차별같다고 공평히달라하면 공평히주실거에요

Answer 3

정확히 어떤 장애가 있으신지,, 어떤 상황인지 잘모르겠지만

장애가 있는 직원이 들어오면 처음에 배려를 조금더 해줄 수 있다고 생각합니다.

그것을 차별로 느끼신다면 뭔가 그 직원분이 대처를 잘못하신게 있겠죠.

너무 그런거에 신경쓰지마시고 적응하면서 일배우시면 될거 같아요.

저희 회사도 장애가 있지만 훌륭히 일하시는 선배님들이 많습니다. 화이팅입니다!

Answer 4

현재 같은 인턴 신분임에도 불구하고 일반인 인턴과 장애인 인턴에게 주어지는 업무에 차별이 있는 상황입니다. 이를 해결하기 위해 먼저, 업무 배분 차이를 상세히 기록하고, 부서 상사나 담당자와 직접 대화하여 평등한 업무 배분을 요청해 보세요. 대화로 해결되지 않으면 인사팀이나 HR 부서에 도움을 요청하고, 상황이 개선되지 않으면 법률 상담을 통해 장애인 차별에 대한 법적 대응 방법을 검토해 보세요. 혼자 고민하지 말고 회사 내에서 도움을 받을 수 있는 채널을 적극적으로 활용하는 것이 중요합니다.