예전 취업 규칙을 변경 당햇습니다 2017년 12월
2018년 1월 1일 부터 시행 한다
근로자가 불리한 취업 규칙을 변경 하기 위해서 서류를 강제로 만들어서 변경이 완료 대엇습니다.
18년 1월 싸인 받음 18년 1월 접수 18년 2월 확정 받음
17년 10월 부터 지급 안함
1. 취업 규칙이 변경 신고 하면 바로 적용 인가요.?
2. 취업 규칙이 변경 확정 받은 날 부터 적용 인가요.?
3. 토요일 유급이 무급으로 변경이 대엇습니다
2017년 12월 까지 유급 토요일 지급 대상 입니깡 .?
회사에서 지급 안한다고 하면 어떤 조치를 취해야 받아 낼수 잇을 까요.?
2018년 1월 1일 시행 한다
(시행 되기전 지급 해야 한다 OR 심사중이라 지급할 필요 없다)
4. 저는 변경 한다는 문서에 싸인을 하지 않앗습니다
(이서류 강압적)
5. 이게 젤 중요
근로 계약서를 2015년에 작성 하엿습니다 (a업체) 본인 작성
근로 계약서를 2017년 1월 1일 부터 6월 30일 작성 (a업체) 작성 한적 없는 서류임 <<< 이거 머지 어디서 나온거지 .??
회사가 임으로 만들어서 햇는지 알수 없음
B업체 상호 변경 이 대엇습니다 2017년 7월 1일
취업 규칙및 근로 계약서 2022년 1월 10일 처음 받음
계속 달라 햇으나 줄수 없다고 대응함
소장 한테 달라 햇으니 절대 줄수 없다
경리 갑자기 주내요
이거 갑자기 어이거 없엇습니다
감사 합니다
