안녕하세요.
보통 기업에서는 나이와 스펙 중 어떤걸 더 우선시해서 사람을 뽑을까요?
그리고 경력 사원의 경우도 그러한 점이 비교 되는지 궁금합니다.
예를들어, 나이는 많은데 스펙이 높은 사람 vs 나이는 적은데 상대적으로 스펙이 낮은사람
