고용·노동
고용 노동부 민원관련 질문드립니다.
1.임금체불,근로계약서 미작성,부당해고 등으로
노동부민원.
2.삼자대면 일정 잡힘.
3.서로 감정이 많이 상해 있는 상태.
이럴때 삼자대면 대신 조사를 따로받을수있나요?
정당한 이유없이 삼자대면 출석날 불응하면 받는 불이익도 있을까요?
55글자 더 채워주세요.
1개의 답변이 있어요!
질문에 답변드립니다.
3자대면이 원칙입니다.
2.근로감독관에게 전화하셔서, 출석일을 달리하거나 출석시간을 달리 할 수 있는지를 문의해 보시기 바랍니다. 사정을 말씀드리세요. 또는 공인노무사에게 위임하여 처리하는 방법도 있습니다. 건투를 빕니다.