안녕하세요. 뉴아트입니다.
물가 상승에 비해 월급 인상폭은 크지 않은게 팩트입니다만
10년, 20년 전과 비교했을때 지금 평균적으로 월급은 상당히 많이 오른겁니다
단지 체감이 안된다는게 문제입니다
물가의 체감은 수십%가 올랐는데 월급은 끽 해봤자 몇%이기 때문입니다
이유는 다양하지만 가장 큰 이유는 기업에서 손해를 보지 않으려고 하기 때문입니다
당연한거죠
누가 손해를 보고 싶어하겠습니까?
기업에서는 최대한 인건비를 줄여야 이익을 많이 가져갑니다
최소한의 인력으로만 운영하려고 하고 연봉협상에서도 최대한 인상폭을 낮추려고 하는게 기업입니다
이건 우리나라 기업뿐만 아니라 전세계 어느 기업에서도 마찬가지입니다
물가는 점점 높게 오르는데 최소한에 맞춰진 연봉 인상으로 밸런스가 붕괴되는 건 당연합니다
따라서 최근에는 투잡부터 N잡러까지 생겨나고 있습니다
월급만으론 부족하니 본업 퇴근 후 짧게 일할 수 있는 투잡, N잡에 사람들이 관심을 갖게 됐고 몰리는 상황이 지속되고 있습니다
또한 월급쟁이로 언제 퇴직할 지 모르는 불안감을 가지고 살기 보단 자기 사업을 시작하려는 사람들도 늘어나고 있습니다
자기 사업이 잘되면 좋지만 망하면 답이 없기 때문에 이 부분은 개인적으로 많은 시간을 알아보고 고민하고 결정하라는 말을 하고 싶습니다