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앵그리버드

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해외 근로자들을 고용하는 회사들은 회사 기숙사에서 숙식을 해결하게 하는곳이 많을텐데 따로 기숙사비를 받는곳이 대부분일가요?

해외 근로자들을 고용하는 회사들은 회사 기숙사에서 숙식을 해결하게 하는곳이 많을텐데 따로 기숙사비를 받는곳이 대부분일가요?

아니면 기숙사비를 맏지 않고 숙식을 제공할까요?

6개의 답변이 있어요!

  • 해외근로자가 회사에 소소되어 회사 기숙사를 사용할때 기숙사 비용은 회사마다 다릅니다.

    기숙사비를 안받는 곳도 있고 받는 곳도 있습니다.

  • 질문자님 말씀처럼 해외 근로자들이 국내에 들어와서 근무를 하는 경우 기숙사비를 받지 않는 극소수가 있고 대다수의 업체에서는 적은 금액이라도 받는게 일반적입니다

  • 아뇨 당연히 회사에서 부담을 합니다 해외에서 근로를 한다는건 그만큼 복지가 좋아요 돈을 내고

    기숙사를 사용하는건 말이 안되는 거라고 보시면 됩니다 밥이라던지 모든걸 지원해주고

    돈 쓸 일 자체가 없어서 해외 근무를 하면 돈 모으기가 정말 좋습니다.

  • 해외 근로자가 기숙사를 이용하는 경우가 많은데 기숙사 비용을 받는 곳이 대부분인 것인지 물어보는 질문입니다. 이에 대해서 대답을 드리겠습니다. 일반적으로 해외 근로자들에게 기숙사를 제공할 때 기숙사를 제공하는 느낌이 강합니다.

    근로자 복지의 일환으로 무료로 숙식을 제공하기도 합니다. 이런 경우는 보통 대규모 기업이나 근로자를 많이 필요로 하는 제조업 분야에서 발생할 수 있습니다. 그러나 무료 숙식을 제공하는 대신에 다른 복지 혜택이 줄어들거나, 급여에서 일부가 간접적으로 반영될 수도 있습니다. 이는 회사마다 다릅니다.

    많은 회사들이 일정 금액의 기숙사비를 받습니다. 그래서 이런 비용을 지불하고 쓰는 것으로 판단을 하는 것이 더 옳은 판단으로 볼 수 있습니다. 이를 참고를 하길 바랍니다.

  • 안녕하세요

    일종의 유지비용이라고해서 적게나마 받을겁니다

    아니면 월급에 다 포함해서 제외하고 지급을 할수도있구요

    밖에서 사는거보다야 적게 받을겁니다

  • 해외 근로자를 고용하는 회사에서 기숙사와 숙식을 제공하는 방식은 다양합니다. 일부 회사는 기숙사비를 따로 부과하여 근로자에게 청구하는 반면, 다른 회사는 기숙사비를 면제하고 숙식을 제공하기도 합니다. 이러한 정책은 회사의 방침, 근로 계약 내용, 그리고 해당 국가의 법규에 따라 달라질 수 있겠습니다.