회사에서 주말출근을 해서 오전까지만 일을했습니다

Question

안녕하세요

회사에서 주말출근을 해서 오전까지만 일을했습니다
중소기업이라서 주말출근 비용까지는 바라지도 않고요

정당한 반차를 받고 싶은데 몰래 외근나간것처럼 나가라고 하네요..

이러면 재대로 쉬지도 못하고 연락도 받아야 하는데

정당한 반차를 달라고 하는게 맞을까요?

Answer 1

안녕하세요. 주말에 회사에 출근을 한 경우에는 주말 추가 수당을 지급 해야 하는 걸로 알고 있습니다. 회사에서 반차를 주지 않을 경우에는 주말 출근 수당을 지급해 달라고 하시는게 좋을듯 합니다. 남들 다 쉬는 주말에 회사에 나와서 일을 했는데도 불구 하고 반차를 외근나간 것처럼 처리 하는 것은 비 합리적이라고 생각 합니다. 정식으로 회사에 의의를 제기하시는게 좋을듯 싶네요.

Answer 2

이번에는 시키는대로 받아들이시고 다음에 이런일이 생기면 차라리 수당으로 받는게 깔끔하지싶습니다. 휴일 수당 보다 정당하게 반차를 받더라도 더 손해를 보잖아요

Answer 3

반차가 아니라 이에 대해서 수입을 달라고 해야 하죠. 일에는 정당한 대가가 필요합니다. 하지만 포괄 임금이라고 하면 이런 것이 모두 포함됨 금액을 받으니 이에 대해서 요구를 할 수 없습니다. 그러니 포괄인지 비포괄인 것인지 임금을 잘 따지길 바랍니다.

정당한 반차를 요청하는 것은 합리적이며, 회사가 이를 거부하거나 비공식적으로 처리하려 한다면 이는 법적으로 문제가 될 수 있습니다. 이런 것에 요청을 들어주지 않으면 노동청에 신고를 하여서 승리를 하길 바랍니다. 누군가 신고를 해주겠지 하면 아무도 하지 않습니다.

이러한 상황에서는 회사에 정당한 반차를 요청하고, 이를 명확하게 기록해 두는 것이 중요합니다. 만약 회사에서 지속적으로 부당한 대우를 한다면 노무사와 정당하게 상담을 해보길 바랍니다. 그럼 크게 도움이 될 것입니다.

Answer 4

사실 참어려운것 같습니다 우선 정당한 반차를 받는것은 상급자에게

좀부담이 될수 있는 문제인거 같습니다 상급자가 책임을 지지 못할꺼

같아서 그냥 외근처리하라고 하는것 같은데요 우선 이번은 그냥 외근으로

처리 하시고 차후 이런일이 생기면 그때 문제를 제기하는게 좋을것 같아요