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최저 임금보다 제 월급 인상이 더 높아야 되는 것 아닌가요?
제 월급 인상률은 고작 2%에 불과했는데 최저시급 인상률을 보니 3% 이상이 인상되었던 것을 보았습니다.
최저시급보다 일반 회사의 임금이 인상이 더 높아야 되는 것 아닌가요?
왜 오히려 최저시급의 인상률보다 월급의 인상률이 낮은 것인가요?
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3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 따뜻한원앙279입니다.
현재 받고있는 급여가 최저임금 이상이라면 월급 인상률 2%인것은 크게 상관 없어보입니다.
회사입장에서는 최저임금 이상의 급여를 준것이고 회사와 잘 이야기해보시는게 좋을것 같습니다.
안녕하세요. 숭늉한사발입니다.
최저임금 인상률보다 월급인상률이 높으면 좋겠지만 그건 회사와 따져 보실 일입니다.
회사에서는 최저시급 이상만 되면 상관없긴 합니다.
국가는 최저임금만을 기준을 해주지 개개인의 월급인상률까지는 관여하지 않습니다.
안녕하세요. 훤칠한다향제비86입니다.
최저임금이랑 월급이랑 비슷했으면 인상률을 신경써야하지만 만약 최저임금보다 월급이 큰데 일정비율로 오를순 없죠..