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근로시간면제한도 무기계약직은 어떻게 되나요?

위 표에서 200명이상인 노동조합에서 근로면제한도가 4000시간, 2인으로 되어 있습니다.

무기계약직은 월 209시간 근무해야 하는데, 주5일 8시간 기준하면 (365÷12개월÷7일×5일×8시간 = 174시간) 174시간 근무면제여서 209시간 대비 차이 35시간/월 근무하라고 합니다.

무기계약직이라서 월 209시간 채워야된다고 200명 이상되는 노동조합 (무기계약직 노조)에서 2명 근로면제를 일부 제한하는게 맞는지요

2개의 답변이 있어요!

  • 유동근 노무사

    유동근 노무사

    안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다.
    질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

    위 표에서 200명이상인 노동조합에서 근로면제한도가 4000시간, 2인으로 되어 있습니다.

    무기계약직은 월 209시간 근무해야 하는데, 주5일 8시간 기준하면 (365÷12개월÷7일×5일×8시간 = 174시간) 174시간 근무면제여서 209시간 대비 차이 35시간/월 근무하라고 합니다.

    무기계약직이라서 월 209시간 채워야된다고 200명 이상되는 노동조합 (무기계약직 노조)에서 2명 근로면제를 일부 제한하는게 맞는지요

    ☞ 총한도의 시간을 말하는것이며, 시간한도를 2명에 3배까지 나눠서 사용할 수 있습니다. 감사합니다.

  • 조신한페리카나117

    조신한페리카나117

    안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재필노무사입니다.
    질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

    200명이상 사업장의 경우는 최대 4,000시간 이내로 2명을 사용할 수 있으며 풀타임 근무시간은 2명이며, 3배(6명)까지 사용할 수 있습니다.(고용노동부 고시 제2010-39호, 2010.5.14)

    감사합니다.