직장내에 제 밑으로 나이가 많으신분들이 몇몇있으신데 어우 통제가 잘 안됩니다...출근시간도 조금씩 늦으시고 근무시간내에 보고도 안하고 개인업무보러 가시는 경우도있구요
어떻하면 좋을까요
안녕하세요. 피구왕통키77입니다.
회사에 건의해서 회사규정을 만들자고 하세요 예전에 우리 회사도 그런분들 있었는데 예를 들어 5분이상지각을 3번하면 연차 차감이라든지 이런식으로 규정을 만들어 시행을 하였더니 상습적으로 그러던 사람들은 못 버티고 나가더라구요
그런 규정이 있어야 잘 지키면서 일하는 사람이 억울하지 않아요
안녕하세요. 온화한파리매108입니다.
깍듯이 챙겨드리는 것을 먼저 해보시고요!
어린게 본인을 통제하려고 든단 생각을 상대방이 한다면 더 반발심이 들거라 예상됩니다. 상사로써 존중받고 싶은 만큼 대하시고, 감정은 잠시 넣어두세요
안녕하세요. 당찬돼지172입니다.
관리가 되지 않는다고 하면 아무리 나이가 많다고 하더라도
직장내에서 일은 충분히 해야하는데 그렇지 않으면
완전 따끔하게 말을 하는것이 중요합니다.
안녕하세요. 진기한뱀107입니다.
상사가 본인보다 어리다고 규율을 어기고 함부로 행동하는 사람은 참 못난 인간이죠. 개인적으로 면담해서 공사구별 잘하자고 먼저 얘기하고 이후 안지켜지면 공개석상에서 망신주세요. 그래야 정신차립니다.
안녕하세요. 와일드한안경곰8입니다
너무 문제가 심각하네요 그래도 나이있고 하시면 그나마 생각이라는게 있을텐데 그런게 아니라니 괴로울것같아요 저는 그래도 할말을 해서 존대하면서 일하러 왔으면 적어도 지켜야 될부분들은 지켜라 하고 직접적으로 말을 해보던지 아니면 저보다 좀 더 나이가 있고 직급있으신 분께 말씀드려봄이 좋지 않을까 합니다
