요즘 젊은공무원들이 퇴사율이 높다는데 무슨이유일까요?
안녕하세요. 온화한돌고래유니파파입니다.
힘들게 공부해서 공무원이 되었는데 요즘 젊은공무원들이 퇴사율이 높다고합니다.
무슨 이유일까요?
운동으로 건강한 몸으로 돌아가입니다.요즘젊은 공무원분들이 퇴사하는 이유는 낮은월급에 비해 업무량이 많다고 생각을 하니 어렵게 들어간자리를 퇴사하는것입니다.
안녕하세요 하염없이 우는 매미입니다. 해당 질문에 답변 드리겠습니다.
처음에는 안정적인 직업이라 생각하고 들어왔는데 막상 들어와 보니 일은 할 일이 많고 스트레스 많이 받고 월급은 정말 좋게 주니 그래서 퇴사를 많이 하는 거 같습니다
반갑습니다. 힘들게 공부해서 공무원이 되었는데 퇴사율이 높은 이유는 집에서 너무나 귀하게 대접받고 자랐기에 많은
민원과 상명하복의 공무원 사회에서 버틸 수가 없는 것입니다. 한마디로 멘탈이 약해서 그렇다고 보면 됩니다.
아무래도 기성 선배들의 ㄲㄷ문화도 한몫하구요 연봉이 너무 적기도 합니다. 같이 공부한 또래들은 대기업가서 성과급이다 뭐다 해서 차사고 집사고 하는데 민원인에 시달려 선배들의 업무 짬처리까지 하면 남아있기가 힘든거죠.. 그리고 월급이 너무 짜요.. 월 200겨우 넘습니다..
안녕하세요 지나가는 사람입니다 답변좋으면 추천 부탁 드려요
복지는 좋지만 월급이 그렇게 높은게 아니라서
다들 생각보다 회의감이 들어서 인 경우가 많습니다
헌데 아직도 복지를 생각하고 연금을 생각하면
저는 개인적으로 좋다고 봅니다
공무원 직업마다 다르겠지만요
네, 안녕하세요 질문자님 😄✨
요즘 젊은 공무원들의 퇴사율이 높은 이유는 여러 가지 요소가 복합적으로 작용한 결과라고 할 수 있습니다.첫째, 업무 스트레스와 업무 부담이 큰 요인입니다. 공무원은 정치적, 사회적으로 중요한 역할을 맡고 있어 업무의 책임감이나 부담이 상당히 큽니다. 특히 최근 들어 근무 환경이 급변하고 법령과 규제가 복잡해지면서 업무의 복잡성과 양이 증가하고 있습니다.
둘째, 경력 개발과 직무 만족의 부족이 퇴사를 유발하는 요인으로 작용할 수 있습니다. 젊은 공무원들은 자신의 전문성을 발휘하고 성장할 기회를 찾고자 합니다. 그러나 업무 환경이나 체계적인 경력 개발 기회가 부족할 경우, 직무 만족도가 낮아지고 퇴사를 결심하는 경우가 있습니다.
셋째, 일·생활 균형의 어려움도 중요한 요인입니다. 공무원들은 일정이 불규칙하고 야근이나 긴 근무 시간이 요구될 때가 많아서 개인의 생활 균형을 유지하기 어려울 수 있습니다. 특히 젊은 세대는 일과 생활의 균형을 중시하는 경향이 있어 이러한 환경이 지속되면 퇴사 결심을 내리기도 합니다.
넷째, 조직 내 문화나 리더십 스타일의 불일치도 퇴사의 원인이 될 수 있습니다. 젊은 공무원들은 조직 내 문화나 리더십 스타일과 자신의 가치관이나 기대와 맞지 않을 때 충돌이 발생할 수 있습니다. 이는 조직 내 충돌이나 혼란을 초래하고 이로 인해 퇴사를 선택하는 경우가 있습니다.
이렇게 다양한 요인들이 젊은 공무원들의 퇴사율이 높은 이유로 작용할 수 있습니다. 각 개인의 상황과 환경에 따라 다르겠지만,
이러한 요소들을 고려하여 조직이 적극적으로 대응하고 개선 방향을 모색하는 것이 중요합니다 :)
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