고민상담
5인미만사업장 점심시간에 밥 같이안먹는다고 회사나가라고 협박합니다.
안녕하세요 5인미만 사업장에 근무하고있는 근로자입니다.
점심시간에 요즘 입맛이 없어 메뉴가 안맞는날에는 따로먹고싶은날이 참많은데요
어제오늘 밥을 같이안먹었다고 오늘 대뜸 면담하자고 불러서는
불만사항을 얘기하라길래 사장님께서 되려 밥을 같이안먹는부분에 불만이있으신것같아보인다
일적으로는 문제없고 저는 밥을 먹는데엔있어 맘대로하고싶다라고하니
직원기껏해야 몇명안되는데 그 20~30분 같이먹는게 불편하냐라고합니다
근데저는 불편합니다 조용히먹고싶은날이 있고 혼자먹고싶은날이 있잖아요
그럴때만 빠져서 먹는거뿐인데 솔직하게 얘기를 하니 대뜸 편가르기했다고 회사를 나가라고합니다
그래서 제가 무슨 편가르기를 했냐하니 오늘 저말고 밥안먹은 직원이 1명이 더있었는데
이분도 사장님과 같이 밥먹기 싫어서 따로 먹는다고 얘기해서 이왕이래된거 저희둘이 같이먹었거든요
그랬더니 제가 주동적으로 이직원에게 뒷담화를 해서 편가르기라도했다는겁니다
전 전혀 그런적이없는데말이죠 참 졸지에 이상한사람이되었네요?
오늘면담내용 녹음해놨는데 이런경우 퇴사시 노동부에 신고가능한가요?
점심시간마저 제멋대로 못쓰는게 참 아이러니하네요
4개의 답변이 있어요!
정말 이해가 안되는 사장입니다. 별도로 먹을 수도 있고 마음 맞는 직원하고 먹을 수 있는데 이해심이 부족하고 이기주의 성향이 강하게 보입니다. 여기는 일반인들이 답변하기 때문에 정확한 답변 어렵습니다. 질문을 다시 작성하시고 토픽을 회사생활로 하지 마시고 질문하기 클릭 후 별도창 맨밑 직접선택 클릭 후 전문가 우측 토픽 중 고용노동 클릭 후 좌측 해고징계 선택하시면 전문가님들이 자세하게 알려주십니다.
안녕하세요.
소규모 사업장에서 종종 일어나는 일입니다. 대부분 이런 사업장은 사장이 왕입니다. 말대로 정상적인 법이 통하지
않는 곳입니다. 신고해도 별 소득이 없을겁니다. 그냥 조용히 퇴사하는게 맞습니다.
꼰대 회사라고 보입니다... 친하면 당연히 같이 먹죠.. 하지만 불편하고 맞지 않는데 같이 먹으라고 강요하는건... 있을 수 없죠.. 그런거는 녹음해두고 고용청에 민원 넣으세염~~~
밥을 같이 안먹는다는이유가 권고사직사유가 될수는 없습니다.
따라서 녹음하셔서 노동청에 신고하시면 일련의 조치가있을겁니다.
5인미만회사라고 다이런건 아니지만 이상하게 소규모 작은회사등이 참 문제가 많은곳이 많네요.
계속 거기 있으면 안되는거 아시죠?
질문자님의 미래를 위해 이직준비를 하세요.