겁나꿈많은미역국
- 기타 노무상담고용·노동Q. 직원 사생활 캐는거에 대해 조치유무가 궁금합니다.안녕하세요 5인미만 사업장에 근무하고있는데요사장이 자꾸 저에대한 사생활을 다른직원들을 통해서 캐묻고다닌다고합니다제가 자취하고있는데 남자친구랑 동거를 하는지 점심시간마다 밥먹고 남는시간에 무엇을하는지퇴근후에 개인적인 일을 하는지 이런거에대해서요무척이나 기분이 불쾌하거든요 특히 남자친구와의 동거유무를 왜캐고 다니는지 알수가없습니다이부분에 대해서 제가 법적조치나 뭔가 할수있는부분이있을까요?
- 근로계약고용·노동Q. 5인미만 근로계약서 관련 질문드립니다.안녕하세요 5인미만 사업장 근무 9개월차에 접어들었는데요입사초반에 근로계약서를 쓰자고 한번말씀드렸는데 제의견이 묵살되어 아직까지작성이안된상태입니다저희회사는 9시출근 6시 퇴근입니다 저는 맹세코 지각한적이없습니다 빠르면 15분 늦었다해도 5분일찍 도착하는편인데다가 정시퇴근 그외에는 사장님께서 퇴근하라고 말씀하셔야 직원들다같이 퇴근하는게 대다수입니다.근데 정각에 퇴근시간되서 딱 칼퇴근 하는게맘에 안드신모양이고 출근시간이 8시 55분출근 50분출근이 맘에안드신모양인가봅니다그러더니 어떨결에 전무님이랑 사장님이 나누신 얘기를 들었는데요근로계약서를 찾다가 저랑 작성안할걸 이제서야 알게되신모양입니다그래서 작성을할건데 이제와서 중간내용에 연장근무3시간을 추가하니마니로 말씀을 나누신겁니다하지만 제가입사했을때 이내용에 대해 전혀없었습니다 연장근무에 대해 들은내용또한 없었고입사공고에도 연장근무도 전혀없다고 기재되어있어 입사를 지원하게되었고이회사에 입사를 하게되었는데중간에 저내용을 추가한다고해서 제가 근로계약서에 싸인을 꼭해야하나요? 제가 입사할당시에근로계약서 내용대로 싸인을 한다고 주장할수있나요?
- 회사 생활고민상담Q. 5인미만 중소기업인데 사장이 회삿돈을 50만원, 100만원씩 매주마다 빼갑니다.안녕하세요 5인미만 중소기업직원입니다.매주마다 사장이 법인통장에서 50만원, 100만원씩 빼갑니다이체내역만으로도 횡령이나 탈세로 신고가 가능한가요? 법적 처벌받을수있나요? 더군다나 법인카드로 사장 개인돈마냥부부동반여행가서 법인카드사용, 손자손녀 돌잔치 결제 이런식으로 크게쓰는경우가있는데이거또한 법적처벌가능한가요?
- 해고·징계고용·노동Q. 5인미만사업장 점심시간에 밥 같이안먹는다고 회사나가라고 협박합니다.안녕하세요 5인미만 사업장에 근무하고있는 근로자입니다.점심시간에 요즘 입맛이 없어 메뉴가 안맞는날에는 따로먹고싶은날이 참많은데요어제오늘 밥을 같이안먹었다고 오늘 대뜸 면담하자고 불러서는 불만사항을 얘기하라길래 사장님께서 되려 밥을 같이안먹는부분에 불만이있으신것같아보인다일적으로는 문제없고 저는 밥을 먹는데엔있어 맘대로하고싶다라고하니직원기껏해야 몇명안되는데 그 20~30분 같이먹는게 불편하냐라고합니다근데저는 불편합니다 조용히먹고싶은날이 있고 혼자먹고싶은날이 있잖아요 그럴때만 빠져서 먹는거뿐인데 솔직하게 얘기를 하니 대뜸 편가르기했다고 회사를 나가라고합니다그래서 제가 무슨 편가르기를 했냐하니 오늘 저말고 밥안먹은 직원이 1명이 더있었는데이분도 사장님과 같이 밥먹기 싫어서 따로 먹는다고 얘기해서 이왕이래된거 저희둘이 같이먹었거든요그랬더니 제가 주동적으로 이직원에게 뒷담화를 해서 편가르기라도했다는겁니다전 전혀 그런적이없는데말이죠 참 졸지에 이상한사람이되었네요? 오늘면담내용 녹음해놨는데 이런경우 퇴사시 노동부에 신고가능한가요? 점심시간마저 제멋대로 못쓰는게 참 아이러니하네요
- 회사 생활고민상담Q. 5인미만사업장 점심시간에 밥 같이안먹는다고 회사나가라고 협박합니다.안녕하세요 5인미만 사업장에 근무하고있는 근로자입니다.점심시간에 요즘 입맛이 없어 메뉴가 안맞는날에는 따로먹고싶은날이 참많은데요어제오늘 밥을 같이안먹었다고 오늘 대뜸 면담하자고 불러서는 불만사항을 얘기하라길래 사장님께서 되려 밥을 같이안먹는부분에 불만이있으신것같아보인다일적으로는 문제없고 저는 밥을 먹는데엔있어 맘대로하고싶다라고하니직원기껏해야 몇명안되는데 그 20~30분 같이먹는게 불편하냐라고합니다근데저는 불편합니다 조용히먹고싶은날이 있고 혼자먹고싶은날이 있잖아요 그럴때만 빠져서 먹는거뿐인데 솔직하게 얘기를 하니 대뜸 편가르기했다고 회사를 나가라고합니다그래서 제가 무슨 편가르기를 했냐하니 오늘 저말고 밥안먹은 직원이 1명이 더있었는데이분도 사장님과 같이 밥먹기 싫어서 따로 먹는다고 얘기해서 이왕이래된거 저희둘이 같이먹었거든요그랬더니 제가 주동적으로 이직원에게 뒷담화를 해서 편가르기라도했다는겁니다전 전혀 그런적이없는데말이죠 참 졸지에 이상한사람이되었네요? 오늘면담내용 녹음해놨는데 이런경우 퇴사시 노동부에 신고가능한가요? 점심시간마저 제멋대로 못쓰는게 참 아이러니하네요
- 휴일·휴가고용·노동Q. 5인미만 사업자 연차사용관련 질문드립니다.안녕하세요 저희회사는 5인미만인데요연차반차사용가능이라는공고를 보고지원해서면접볼때도 저희회사는 뭐 5인미만이지만연차반차사용가능하다고 말을했고 입사를 하게되었습니다그리고 지금 근로계약서도 작성을 안한채 7개월가량됐구요 연차에관련해서 갯수제한이런것도 설명을 못들었습니다그러면 제가 연차를 회사에서 제한둔갯수 이상으로 사용하고나서 뒤늦게서야연차갯수제한있다고 안내를 받게되면 여기에 대해저한테 불이익이있을까요? 5인미만이라 회사말따라가야하나요? 만약 저한테뭐라고 하게되면 입사초반에 연차갯수에대해 안내를안받았고5인미만이라도 연차사용가능하다고 들어서 일반 5인이상 회사들과연차사용갯수과 동일하게 적용하는줄알았다 1년미만은 한달만근씩 1개씩 생기는걸로계산하고있었다 이렇게 받아칠건데 그래도 회사입장 따라가야하나요?
- 기업·회사법률Q. 5인미만 중소기업 근무시간 외 연락 고민입니다안녕하세요 입사 6개월차에접어든 직장인입니디 저희회사는 5인미만 중소기업인데 해외에 수출업관련회사이다 보니 근무시간외에 바이어요청으로 급한경우 가끔 사장님의 연락이 오는경우가 있습니다 이럴때는 급한경우라 생각하고 업무처리를 할수가있는데 최근에는 예외되는 경우가 발생되어 고민입니다4월 30일에 퇴근하고난뒤 5분쯤지났을까 사장님의 연락이 왔지만 받지않았습니다 하지만 끊기자말자 바로 또연락오길래 뭔일인가 싶어 전화를 받았더니 지시내용은 이러했습니다 [ 5월1일은 쉬는날이니 2일 금요일 아침에 출근하면 연휴가 길기때문에 화초에 물좀 줘라 ] 이내용을 듣고 벙쪘습니다 이게 퇴근후 굳이 2번이나 전화해서 말해야하는내용일까?? 처음 전화를 받지않았을때 그냥 회사단톡방에 이지시내용을 남기면 되지않을까?? 라고생각했습니다그리고 두번째는 5월2일 퇴근후 였습니다다른직원분이 화초에 물준지 얼마안됐다하여 물을 안줄려고하였으나 사장님이 연휴어쩌고 저쩌고 하여 퇴근시간 직접에 대략 8개되는 화초들에게 물을 주었는데 그중 3개의 작은화초들은 받침이 없어 싱크대안에 담아 물을 주었습니다 그러고 퇴근을했는데부재중전화가 4통이나 사장님에게 찍혀있혀있길래 시간을 확인해보니 또 퇴근한지 5분정도되었을때 전화가 오신거였습니다 그래서 다른 여직원에게 혹시연락왔냐라고 물어봤더니 [ 본인에게도 4통이 왔는데 안받았다 그러고 단톡방 미리보기를 봤더니 싱크대에 담아둔 미니화초를 꺼내두고 갔냐라고 보낸거보니 이거때문에 전화한거 같다 ]라고 하길래 단톡방 미리보기 내용보니 정말 저렇게 와있었습니다 고작 화초때문에 퇴근한사람들한테 저렇게 전화를 해야할일일까요?? 저는 이해가가지않습니다 분명 내일 출근하면 사장성격상 아침부터 뒤집어엎을것이 분명합니다 저랑 다른여직원을 불러서 전화안받은것과 단톡방을 확인안한것에대해 소리지르고 퇴근후 연락받기싫으면 회사나가라고 하겠죠 [이러한 문제땜에 앞에 퇴사한직원도 있었습니다 업무시간외 연락관련하여] 당연히 내일 출근하자말자 애플워치로 녹음기부터 킬생각이긴한데 이게 법적으로 제재가 가능할까요?? 5인미만이라 타격이 없을것같지만 문의한번 드립니다..
- 임금·급여고용·노동Q. 1년미만 퇴사시 건강보험이 월납부금액보다 더떼이나요??전회사다닐땐 1년미만이든 1년이상이든 퇴사하고나면 중간퇴사여도 건강보험료를 원래내는만큼 냈는데 지금 현재다니는 회사에서는 1년미만으로 퇴사를 하는데 자꾸 저보고 건강보험을 원래떼는것보다 20-30만원 더떼서 월급적게 들어갈거다라고 얘기하는데 이게 무슨말인지 이해가안돼요
- 휴일·휴가고용·노동Q. 퇴사시 남은 연차소모시에 갯수 확인이요안녕하세요 제가 올해 24년 1월8일에입사를 했습니다 그리고 11월 8일에 사직한다고 사직서를 냈는데요 그럼 연차가 10개가 있어야하는걸로 알고있는데 제가 11월발생꺼까지해서 7,8일에 남은연차사용을 사유로 연차계를 썼습니다 근데 방금 경리과장쪽이랑 통화하는데 11월은 발생안한다고 얘기를 하더라구요 제가알기론 7일이되면 11월꺼 1개발생하는데 이게 누구말이 맞을까요??