유통업 남자직원 급여를 얼마 측정 해야 할까요??

Question

한달에 주말 상관 없이 6번 휴무 하고

9시~20시 근무

2시간 휴게시간

배송 업무하는데

300은 측정 해야 할까용???

최소는 얼마가 나오나용

궁금합니당 ㅠ 계산이 좀 잘 안되서

Answer 1

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

적정 임금에 대해서는 노무사로 답변드리기는 어려울 듯 합니다.

다만, 최저임금법에 따른 최소 임금액에 대해서 산정드리자면

월 6일 휴무한다면, 최대 월 25일 근무를 가정으로 말씀드리겠습니다.

1) 5인 이상 사업장인 경우

연장근로 시 가산수당 규정이 적용됩니다.

하루 9시간 근무하고, 주 40시간 초과 근무도 발생할 것으로 보이는바

최저시급 9,620원 기준으로 월 최소 2,749,396원이 발생할 것으로 보입니다.

2) 5인 미만 사업장인 경우

연장근로 시 가산수당 규정이 적용되지 않습니다.

최저시급 기준으로 월 최소 2,501,200원이 발생할 것으로 보입니다.

이는 휴일근로수당을 고려하지 않은 것이므로

월에 공휴일 근로 발생 시에는 추가 임금이 발생할 수 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 약 [(365÷12-6)×9+(45.95×0.5)+(8×4.345)]×9,620=2,669,406원(세전) 이상 지급하면 됩니다.