연봉포함 직책수당 변경건에 문의 드립니다.

Question

저희 회사는 팀장은 직책수당 50만원이 지급되고있는데요.

연봉에 포함시키고 있습니다.

a가 기존 팀장을 직책을 맡고 있었지만

8월 부터 b랑 같이 직책을 받으라하여 25만원씩 25만원씩 직책수당을 나눠서 받기로 하였는데요

기존 연봉계약서는

a는 기본연봉 7000만원 +직책수당 (50만원*12=600만원)= 7600만원

b는 연봉 6000만원 이였는데

8월이후 연봉 계약서를 수정하려면

a는 7000만원+직책수당(50만원*7개월)+직책수당 (25만원+5개월)= 7475만원
b는 6000만원+직책수당 (25만원*5개월)= 6125만원

이렇게 수정해도 될까요?

아니면

a는 7000만원+직책수당(25만원*12개월)=7300만원
b는 6000만원+직책수당(25만원*12개월)= 6300만원으로 해야하는 걸까요?

Answer 1

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

8월 이후 연봉액수는 첫번째 내용으로 수정하는 것이 타당합니다.

 

Answer 2

안녕하세요. 김정원 노무사입니다.

우선 연단위 연봉계약서를 작성하고 있는 상황에서 중간에 변동이 생긴 경우, 변경 시점부터 변경된 내용으로 기재를 하는 것이 맞습니다

이에 전자와 같이 중간 시점에 따른 변경 내용을 기재하는 것이 타당하다고 보여집니다

감사합니다