회사에서 내려오는 일이 너무 많습니다. 너무 많은건 괜찮은데...
제가 중간자 입장에서 아래로 일을 내려줘야 하는 입장인데...
이걸 후배사원들에게 설명을 하고 설득을 하기가 너무 힘듭니다.
저야 그냥 그렇다 하면서 받아들이는데, 요즘 후배사원들은 이걸 잘 받아들이지를 못합니다.
제가 봐서는.. 그냥 강압적으로 해서는 안되는것 같은데.. 좋게 전달하고 설득할수 있는 법은 없을까요?
제가 중간에 끼여서 너무 힘드네요..ㅠ
안녕하세요. BestofBest입니다. 회사업무인데 너무 이해시키고 설득시킬필요없는것같아요~본인스스로 좋은사람이 되고싶은것같은데 그냥 공적으로 일하시면 될듯합니다
안녕하세요. 눈이예쁜사슴26입니다.
중간자의 입장에서 부서원들을 모아놓고 업무분장을 다시 하시는 편이 좋겠습니다. 업무분장을 제대로 해놓으면 일을 분배해도 별 말이 없습니다.
안녕하세요. 뛰어난개리148입니다.
요즘 신입 사원들은 이해하기 힘들겁니다.
마치 작성자 분께서 그 윗세대를 이해하기 힘든 것 처럼요.
내가 내 윗사람들이 나한테 그런 지시를 내렸을 때
어떤 마음이였는지를 되돌아보면서
후배들과 지내보는 게 좋겠습니다. 서로를 이해하는게 좋아요.
안녕하세요. 세상끝에서의시작다시일어서자입니다.
업무 지시내용을 설명을 굳이 해야할까요? 저는 아니라고 봅니다
회사를 다닌다면 당연한 일인데 그걸 받아들이지 못하는 후배들이 이상하다고 생각이 드네요
설득을 시킬게 아니라 이렇게 되서 업무 지시를 하는거니 이 일을 하라고 명령을 하셔야 될부분인듯합니다.
안녕하세요. Piyr4634673232입니다.
질문자님 고민 하지 마시고 후배 사원들 에게 사실을 고지를 하세요 그러면
이해를 할것 으로 생각 합니다.
