청년 실업 문제는 다양한 원인이 있기 때문에 정부와 기업, 개인이 전부 노력을 해야합니다. 요즘 시대 청년들은 어렵고 힘든 일은 절대 하지 않으려는 모습을 보이기도 합니다. 이러한 것을 지적할 수 없는 게 최저시급을 적용하면 아르바이트가 더 좋은 일자리가 될 수도 있는 구조를 가지고 있습니다. 기업체도 인공지능 발달로 인력 채용을 축소하기 때문에 결과적으로 좋은 일자리를 얻으려면 청년 개객인이 노력하는 수 밖에 없습니다.
근로장려세제는 구직 의지 촉진에 계기를 부여할 수 있습니다. 근로 능력에 비례하여 보조금을 지급하는 것으로써, 기존의 복지제도와 달리 일정 소득구간에서는 일을 열심히 할수록 급여를 많이 지급하도록 운영되어 근로의욕을 고취하고 근로활동확대를 유도하는 효과를 가질수 있습니다.