회사에서 일을 할 때 성과가 없이 바쁘기만 한 후배

Question

회사에 밑에 있는 후배가 일을 하는데 있어서 항상 바쁘게 일을 합니다

그런데 성과는 없고요.

항상 하지 못한 일이나, 처리해도 잘못한 것이 많고요.

시간분배를 잘 해야 한다고 말을 해 주어도 바뀌지가 않는데요.

어떻게 해야 할까요?

Answer 1

회사에서 후배가 일을 잘 못한다면 경험이 많은 선배로써 어떻게 일을 해야 하는지 천천히 알려 주세요. 꾸준히 조금씩 알려 주시면 후배님도 언젠가는 일을 잘 할겁니다. 그리고 경험이 많으신 선배님의 고마움도 알겁니다.

Answer 2

후배가 일을 못해서 나한테 피해주는 게 아니라면 그냥 놔두시면 됩니다. 어차피 그렇게 말을 해줬는데도 고치지 않는 걸 보면 벌써 고집이 생긴 겁니다. 신입이면 처음 부터 잘 가르치면 되는 데, 신입이 아닌 조금 경력이 된 후배는 절대 고쳐지지 않습니다. 지금까지 이렇게 해 와도 월급이 나왔거든요. 그러니 그냥 놔두세요. 그냥 남일 처럼 생각하시면 됩니다.

Answer 3

혹시 일을 하는 척을 하는게 아닌지 확인을 해보셔야할 필요가 있다고 보여지세요.

그리고 심각한 상황임을 알리는게 좋을 것 같습니다.

Answer 4

늘 바쁘게 일했는데도, 아무런 성과가 없다면,

그 후배는 일머리가 없거나 혹은 일의 요령이 없는 것입니다.

시간을 갖고 한번 관찰해보세요.

그러면 나중에는 성장할 것입니다.

Answer 5

그런분은 아무리 말해도 잘 모르거든요

아예 하나 하나 전부다 알려줘야 그나마 알기때문에

선생님이 학생한테 알려주듯이 알려주셔야 됩니다.

그래야 이해 하더라고요

Answer 6

안녕하세요

회사에서 성과 없이 바쁘기만 하고 업무 결과는 일 처리 다 못하고

처리해도 잘못한 것이 많은 후배 그래도 잘 이끌어 주시려는 배려가 보입니다.

하루 일과 일일 업무일지 작성 하라 해서 검토 해보시고 잘못된 시간 분배나

특히 먼저 해야 할일 과 나중에 처리해도 될 일 꾸준히 검토, 지적 해주시는 것도

하나의 방법 일 수 있습니다.

Answer 7

안녕하세요

회사에서 일을 할 때 성과가 없이 바쁘기만 한 후배에 대해서 고민이 많으신가보네요

회사는 가족이 아니기떄문에 성과가 없으면 상급자에게 말해야 하지 않을까 합니다

Answer 8

안녕하세요

열심히하는 후배인데

앞에서 조금만 이끌어주면 잘할꺼같은데요

글쓴님이 조금만 신경써주고 가르치면 좋은

후배가 될꺼같습니다

Answer 9

사람은 고쳐 쓰는게 아닙니다. 고치기 보다는 그 사람에 적합한 업무분장이나 글쓴이님이 피해받지 않는 업무를 함이 스트레스 안받고 좋아보입니다.