자주 삐치는 상사 어떻게 해야하나요?
상사는 40대 중후반 남자(기혼, 초등 아이 있음)
너무나 자주
자기 혼자만의 오해를 하고 삐치거나
자기를 무시했다고 삐치거나(실제 아무도 그러지 않음)
자기의 의견에 반대한다고 삐치거나
자기랑 가까이 안한다고 삐치거나
등등
셀수도 없이 혼자 꿍해있다가 모아서모아서
일대일 면담 하자고 합니다....
제가 중간급이라 조율하는 것도 이제 벅차고
저한테도 삐치는 게 있고ㅠ
상사보다 더 위에 보고를 해야하나 싶기도 합니다ㅠ
팀원들 모두가 이것땜에 너무 힘든데
어떻게 해야할까요?
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4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 기민한담비243입니다.
피하는게 상책이긴하나 직장생활에서 무시하지는 못하죠ㅠ
그렇다고 작성자님이 너무 스트레스 받지는 않으셨으면 합니다. 아닌건 아니라고 명확하게 말할필요가 있지 않을까요?
감사합니다.
안녕하세요. 금쪽같은내새끼들사랑달콩마루토리입니다.
잘 삐지는 성격은 주변사람이 진짜 피곤합니다.
얘기를 해줘도 성격이 잘 바뀌지도 않구요.
이직 하실거 아니라면 그냥 그러려니 하는수밖에 없어요.
안녕하세요. 할수있다는자신감을가져보자입니다.
팀원 분들과 다같이 한번 이야기를 해봐야할듯합니다. 스트레스받지마시고 말하지 않으면 본인도 잘못된걸 모를겁니다
안녕하세요. 아이언캐슬입니다.
질문자님께서 중간관리자로서 좀 난감하시겠네요. 정도가 너무 심하고, 팀원들의 사기를 저하시킨다고 판단되시면, 그상사분이 면담하자고 할때, 솔직히 말씀해주는게 좋을것 같습니다. 너무 자주 삐치고해서, 팀분위기가 안좋으니 자제좀 해달라구요.
