회식 문화가 직장 생활에 미치는 영향은 무엇이라고 생각하시나요?

Question

회식 문화가 직장 생활에 미치는 영향은 무엇이라고 생각하시나요?

직장 내 리더십 역량 강화를 위한 방법은 무엇이 있을까요? 알려주세요

Answer 1

안녕하세요.

회식은 참석을 강요하지 않고 참여하고 싶은 사람끼리 건전하게 술먹는다는 선에서는 괜찮으나 그 전 회식문화는 악습에 가까웠습니다. 회사 단합을 위해서 원하는 사람에 한해서는 조금은 필요할수도 있을것 같습니다.

감사합니다.

Answer 2

회식 문화는 없어져 할 악습이라고 생각합니다. 회식을 하며 술을 마신다고 해서 없던 팀웍이 생기는 것도 아닙니다. 만약 회식이 정말 팀웍에 도움이 됐다면 대한민국 회사원들은 회사 생활이 좋았겠죠. 하지만 직장 문화가 싫어 퇴사하는 사람들이 늘고 있는 요즘은 개인 시간을 주는 게 훨씬 도움이 됩니다. 회사는 그냥 일만 하는 곳이어야지 여기서 뭔가른 더 하려고 하면 안 됩니다. 회식은 일의 연장이 맞는 겁니다. 편하게 쉬고, 눈치 안보는 상황이 진짜 힐링이 되는 겁니다. 리더십 역량 강화를 위해서는 철저한 보상, 원칙적인 인사고과, 라인타기 없는 회사, 불합리함이 없다고 느낄 때, 모든 것이 객관적인 분위기일 때 리더쉽은 생긴다고 생각합니다.

Answer 3

회식을 하면서 직원들간의 팀원들간의 유대감을 키울 수 있다고 생각합니다 서로의 생각도 들어보고 회사의 딱딱한 분위기만 아니라 술을 한잔 마시면서 편하게 애기를 나누는 장점ㅇ이 있다고 생각합니다 하지만 이것도 어디까지나 이상적인 회식의 경우라서 현실적으론느 조금 힘든부분이 많습니다

Answer 4

회식을 하면서 동료들의 고민도 들을 수 있고 단합이 된다는 장점이 있을 수 있고요.

리더쉽을 향상 시키기 위해서는 먼저 솔선수범하는 자세와 부하직원이 잘못해도 감싸고 리더가 책임을 지는 자세가 중요하다 생각합니다.

Answer 5

아무래도 회식 문화는 좋다고 생각합니다 회식문화가 있기 때문에 회사 사람들과 좀 더 가까워질 수도 있고 그리고 더 좋은 분위기를 만들 수 있다고 생각합니다 그렇지만 너무 잦은 회식은 좋지 않고 진짜 어쩌다 한 번씩 하는 회식은 정말 좋다고 생각합니다