일용근로자를 상용근로자로 판단하는 기준
작년에 한달 7회 이하로 일할 시, 고용보험 가입이 없다고 해서 쿠팡 투잡했었는데 일용근로자가 상용근로자로 판단되는 기준을 몰라서 근무하다가 추징세액이 발생했습니다. 그래서 올해는 신경쓰려고하는데 기준이 궁금해서 질문합니다.
일용근로자가 상용근로자가 되는 기준은 3개월 이상 계속 근로시 인데 여기서 계속 근로 기준이 며칠인가요?
한달 하루, 이틀 일한 것도 포함되는 건가요? 3개월 중 최소 한달에 며칠이상 근무시 계속근로로 인식하는 건가요?
쿠팡에서 작년 12월 25-16일, 올해 1월7일 일용직으로 근무했는데 2월 달에 4-5일 근무시 상용근로자로 인식할까요?
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1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 문용현 세무사입니다.
원칙적으로 3개월 이상 동일한 고용주 밑에서 일했다면 상용직에 해당합니다. 기재하신 경우, 사실상 일용직에 해당될 것으로 보여지나 자세한 사항은 쿠팡 측에 일반 근로소득으로 신고할 수도 있으니 문의해보시길 바랍니다.
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