직장내 문제가 발생했을때 어떻게 대처하면 현명할까요?
예를들어 아랫직원들끼리 사이가 나빠졌거나
상사들끼리 사이가 나빠졌거나
(사이가 좋았는데)
중간에서 난감한 경우가 있습니다.
모른척하기도 그렇고
그러다가 중재하기도 그렇구요.
모른척이 현명한걸까요?
6개의 답변이 있어요!안녕하세요. 보배로운약속같은그대입니다.
직장생활을 하면서 아래위로 직원들간에 문제가 생기면 골치 아프지만 계속 함께 생활하시려면 중재를 하시는게 좋다고 생각합니다.
안녕하세요. 우렁찬호랑이144입니다.
괜히 나서서 중재하려고 하지 마시기 바랍니다. 사이가 안 좋아진 직후는 감정이 앞서서 쉽게 받아 들이기 힘들기 때문입니다. 시간이 지나고 서로간의 감정이 가라앉으면 그때 자리를 만들어 보세요.
안녕하세요. 기막힌텐렉231 "정직"입니다.
안녕하세요
중재 할 수 있는 상황이라면 하시는 것도 나쁘지 않은 듯 합니다. 여자 보다 남자들이 더 화해하기 힘들때가 더 많기도 합니다.
안녕하세요. 영험한동고비109입니다.
그냥 모른척하는게 현명한일일겁니다. 중재한다고 잘못나서면 그둘이 합쳐서 본인을 적으로 돌릴수도 있고 한쪽편드는듯이 느껴지면 그또한 난감한일이 될겁니다. 이런말은 좀 그렇치만 기본적으로 사람은 믿으면 안되는 동물이고 언제나 배신과 통수는 염두에 둬야됩니다. 의심하고 사시란건 아니지만 믿을수없이 통수지는것도 사람입니다. 더구나 친목질하는 동호회도 아니고 각자 돈벌어가는 직장에서 가면하나는 쓰고사는게 대부분일겁니다.
안녕하세요. 정겨운고릴라200입니다. 네 모른척한게 현명한 방법같습니다. 그 상황에 껴봣자 더 안좋아지는 경우도 많고 당사자들끼리 해결하는게 현명한거 같습니다.
