회사 물건을 자꾸 챙겨가는 동료 그냥 두어야 할까요?

Question

같은 팀에서 일하는 직원 한 명이 사무실 물건을 자주 개인 가방에 넣어 가져가는 모습을 여러 번 봤습니다.

처음에는 우연이겠지 싶었는데 새 스테이플러를 포장도 뜯지 않은 채 챙기는 장면을 보고 이상하다는 생각이 들었습니다.

볼펜이나 샤프심도 새로 채워두면 몇 개씩 사라집니다.

어느 날은 그 직원 가방 안에 탕비실 간식과 컵라면이 가득 들어 있는 것도 보게 됐습니다.

그 이후로 의식하게 되었고 비슷한 상황을 계속 목격했습니다.

이 정도면 그냥 넘어갈 일은 아닌 것 같기도 합니다.

바로 감사 부서에 알리는 게 맞는지 아니면 먼저 개인적으로 이야기를 꺼내보는 게 나은지 고민이 되네요.

Answer 1

처음에는 사소해 보여도 반복된다면 분명한 문제입니다.

회사 비품은 개인 소유가 아니기 때문에 그냥 두면 더 커질 가능성도 있습니다.

다만 바로 감사 부서에 알리기보다는 먼저 공식적인 경로를 고민해보시는 게 좋겠습니다.

직접 따로 지적하면 감정싸움으로 번질 수 있으니 팀장이나 관리 책임자에게 사실 위주로 조심스럽게 전달하는 방법이 현실적입니다.

중요한 건 정의감보다도 본인의 안전입니다.

감정적으로 대응하지 말고 기록을 남기며 신중하게 움직이시는 것이 좋겠습니다.

Answer 2

회사 물건을 챙겨 가는 것은 횡령에 해당 하는 범죄 행위 입니다. 아마 회사 감사 부서에 말하면 시말서 등이 아닌 해고 사유에도 해당 됩니다. 그러니 감사 부서에 먼저 예기 하는 것 보다는 개인에게 먼저 경고의 말을 한마디 해 주는 것이 좋을 듯 합니다. 그래도 변화가 없으면 그것은 본인이 감당 해야 하겠지요.

Answer 3

회사에서 물건을 챙기는것은 엄연히 횡령입니다 못하도록 해야합니다 그런것을 보면 지나치지말고 그러지마라고 경고를 주시기 바랍니다

Answer 4

안녕하세요 :)
사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^~

그거 습관입니다. 그리고 버릇이죠. 본인도 모르게 그렇게 하는 사람들 굉장히 많거든요

관리자라면 그런것을 확실하게 주의시킬 필요가 있습니다. 직접 얘기 안하면 그 사람들은 몰라요

Answer 5

내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.회사 물품을 가져가는것은 횡령입니다.본인이 친분이 있다면 말로 하지말라고 이야기하고 친분이 없다면 신고하셔서 정신차리게 해야되겠죠.

Answer 6

감사부서에 알리게 되면 해당 직원은 해고될수도 있거나, 정직등 중징계를 면치못할겁니다.

해당 직원에게 말해서 그만하도록 이야기하시는게 좋지않을까 싶습니다.

남 의식하지 않고 집에 가져가는걸 당연하게 여기는 직원은 질문자님께서 그렇게 말한다고 해도 또 가져갈 확률이 높고,

해당 직원과 질문자님의 관계에 따라서도 문제가 생길 수 있다고 생각됩니다.

그러니 직접 이야기하는것보다는 감사부서에 알려서 한번에 싹을 잘라야 한다고 생각합니다.

Answer 7

이게 법적으로 판례가 횡령입니다

회사 비품은 회사의 물건이기 때문입니다

동료에게 말씀하는게 좋습니다

언제라도 사측이 문제를 삼을수 있거든요

가볍고 건조하게 말씀해주세요

Answer 8

아무래도회사비품은 회사소유기때문에 말을하시는게좋으실듯합니다. 절도죄에해당될수있는사항이기에 인지할수있도록해주셔야할것같아요