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근로장려금은 근로자의 노동의욕을 촉진하기 위해 정부가 지급하는 금전적인 혜택입니다. 근로장려금은 근로자의 생산성과 노동 참여를 촉진하고, 사업주의 근로환경 개선과 노동자의 권리 보호를 돕는 정책입니다.
근로장려금의 혜택 대상은 근로자이며, 다음과 같은 조건을 만족하는 경우 지급됩니다.
근로자가 근로계약을 맺은 사업장에서 정규직 근로자로 근무하는 경우
근로자의 급여 수준이 일정 기준 이하인 경우
근로자가 일정 기간 이상 해당 사업장에서 근무한 경우
근로장려금은 대개 연말에 지급되며, 지급 금액은 근로자의 급여 수준에 따라 다르게 적용됩니다. 근로장려금은 근로자에게 경제적인 혜택을 제공하여 근로의욕을 촉진하고, 노동시장의 안정과 발전에 기여하는 정책입니다.
