경력을 인정해주겠다고 제의해서 회사를 옮겼는데, 경력의 반만 인정해주겠다고 하는데요?

Question

동종업계 사장님이 지금 일하는 경력을 인정해줄테니 우리회사에 오라고 제의를 하셔서,

그 사장님이 경영하는 회사로 이직을 했습니다.

그런데 입사후 몇일뒤에 하시는 말씀이, 경력을 모두 인정해 주면 급여가 너무 많아지고 어려우니 경력의 반만 인정해 주겠다고 합니다.

따로 계약서를 써놓은 것도 아니고 이미 회사를 그만두고 이직을 해버린 상황에서 말이 바뀌니 어떻게 해야할지 모르겠습니다.

어떻게 대응해야 할까요?

Answer 1

안녕하세요? 아하(Aha)에서 활동하고 있는 탤런트뱅크 HRHRD전문가입니다.

안타까운 상황이시네요

말씀하신 부분은 경력이 중요한 것이 아니라, 급여와 연봉이 중요한 것으로 보여 집니다.

경력에 따라 연봉을 책정하기 때문인 것으로 보이는데,

경력이 아닌, 연봉으로 협상을 하시는 것이 좋겠습니다.

받고자 하시는 연봉을 기존 연봉 대비로요...  이직을 할 때 가장 고려하는 부분이 연봉인데, 경력 인정으로 접근하는 것도 연봉을 산출하기 위한 보조 지표입니다.