고민상담
했던건데 보드바꼈다고 못하냐고 난리치는 관리자
처음할때는 며칠지나도 안되면 1주일이나 지나도 못한다고 정신병자처럼 떠들어대고
전에 했던걸 보드만 바꿨는데 1시간지나도 못하니
전에 했던건데 보드바뀐다고 못하냐
빨리못하면 지 팀원이 고생한다고
내가 지팀원때문에 일하는지
이인간 사이코패스 아닌가요
나가야겠다는 생각도 드네요
1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 그런 상황 정말 속상하고 억울하겠습니다. 했던 건데 왜 못하냐는 말은 겉보기엔 단순한 질책 같지만 그 안에는 기술 변화에 대한 이해 부족이나 소통의 단절이 숨어 있을 수 있습니다. 기술적 변화에 대한 설명 감정적 대응 피하기 대안 제시 기록 남기기 비슷한 상황이 반복된다면 작업 내역이나 변경 이력을 문서화해 두는 것이 좋습니다. 나중에 왜 안 되냐는 질문에 근거를 제시하는 것이 그런 사람들한테 대응하는 방법이겠습니다. 오늘도 화이팅 하는 하루 되세요