이번 대법원 판단 주간 52시간 개념이 현장에 주는 메세지가 뭘까요?
이번에 대법원에서 판단한 주간 근로시간 52시간 인정이 현장 근로 시장에 어떤 영향을 줄까요. 근로시간의 탄력 적용으로 유연성 확보인가요? 아님 근로자 건강권침해 인가요?
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2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 전중진 경제·금융전문가입니다.
위와 같은 법원의 판단은
아무래도 노동시장의 유연성 확보에 대한
판단으로 보입니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 김옥연 경제·금융전문가입니다.
근로시간의 탄력에 대해서 기업이 지속적으로 건의를 하였지만 노동자의 쉴 권리를 보장하는 52시간의 유지인정은 기업들로 하여금 추가 잔업을 하지 못하는 형식으로 이어져 우리나라 기업들의 해외 이전에 대한 고민을 더 가중시킬 가능성이 높아요
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