퇴사후 공백기간은 몇개월정도가 좋을까요?

Question

일 퇴사한지 5개월지났고 지금까지 물류일용직을 여러군데어 해왔어요 사대보험가입할정도로 근무한건 아닌데 면접에서는 공백기간으로 취급할까요? 그리고 회사 지원할때 공백기간은 몇개월까지는 괜찮다보나요?

Answer 1

공백 기간은 짧으면 짧을수록 좋습니다. 왜냐하면 회사 입장에서 공백 기간이 있으면 아 이 사람은 혹시 불성실한 사람인가? 이렇게 오해할 수도 있거든요. 그래서 공백 기간이 없이 계속 경력이 있는 게 더 낫죠. 근데 현실적으로 그렇게 하면은 사람이 살기가 힘들어지기 때문에 어느 정도 생기는 거는 그냥 감수하는 게 낫고요. 그냥 짧으면 짧을수록 좋지만 그게 아주 길다고 해서 취업이 어려운 건 아닙니다. 취업이 불가한 건 아닙니다.

Answer 2

퇴사 하기 전에 직장을 알아보시고 퇴사를 하는게 베스트겠죠 그래야 공백 기간이 없이 바로 출근 하고 일을 시작 할 수 있으니까요 그래서 저는 공백기간을 둬서는 안된다고 생각합니다 공백이 있으면 문제가 될 수 있어요 어떤 문제냐면

취직을 못한다던가 해서 돈을 못벌면 돈 관련한 문제들이 터질 수 있으니 공백은 최대한 없게 하시는게 좋겠습니다.

Answer 3

보통 3개월에서 6개월 공백은 무난한 편이고 구직이나 생활유지 노력 등 여러 이유로 면접에서 소명하면 큰 문제가 없어요. 6개월이 넘어가면 아무래도 긴 공백으로 여겨져서 취업 과정에서 불리하거나 어려울 수 있으니, 참고하여 준비해 보시기 바랍니다.