고민상담
회사근무때문에 질문이 있습니다..
모닝4일 OFF 2일 07:00 ~ 15:00
이브닝4일 OFF 2일 15:00 ~ 23:00
인 회사에 다니고잇습니다
그런데 근무일수가 하루가 부족하다그래서
쉬는날에 데이근무라는 시스템이 생겻습니다
이 데이근무가 돈도안받고 일하는건데요
이게 맞는건지 궁금하네요.. ㅜㅜ
2개의 답변이 있어요!
갑자기 근무 일수가 부족하다고 해서 하루를 더 일해야 하고,
그에 더해서 무급으로 일하라고 하는건 부당한 처사로 보이는 데요...
일다 근로 계약서 작성 시에 어떠한 조건으로 일을 하기로 했는지 확인해 보실 필요가 있고,
갑자기 그러한 근로 시스템이 생겼다면 이전에 근무하셨던 분들은 어떻게 처리를 했는지도 확인해 보시기 바랍니다.
무급으로 일을 하라고 하는건 공짜로 사람을 쓰겠다는 건데 이건 좀 아닌 듯 하네요.
간호사는 아니신거죠? 간호사가 아닌이상 데이근무는 거의 없는데 일단 회사에서 그렇게 하라고 했으면 하셔야지요
큰 문제가 없을겁니다 문제가 발생하는 거였으면 애초에 그런 근무가 없었을 가능성이 아주 높고요
굳이 그런 근무를 만들지는 않았을 가능성이 높아보이네요 감사합니다.