연봉제(?) 가 무엇이고 장단점이 무엇인가요??

Question

일반적으로 기본급에 수당받는 것이 있고,

처음에 계약한(?) 금액만큼 받는게 잇다는데..

연봉제는 야근을 해도 수당을 못받는다고 들었습니다.

도대체 연봉제는 무엇인가요?

그리고.. 단점들을 많이 들엇는데

연봉제 장점도 있나요??

Answer 1

안녕하세요? 아하(Aha)에서 활동하고 있는 탤런트뱅크 HRHRD전문가입니다.

연봉제의 경우도 초과 근로한 시간에 대해서는 수당을 지급받으실 수 있습니다.

어떤 근로를 하더라도 프리렌서 계약과 같이 사건이나 과업에 따라 수임료가 정해지는 것이 아닌, 근로 계약일 경우에는 말이죠 ~

연봉제의 경우는 명확하게 나의 역량, 나에게 기대하는 부분에 따라 임금을 조절할 수 있다는 부분인데, 솔직히 우리나라에서 근로자가 우위에 있는 상태로연봉 협상을 하는 경우는 많이 없습니다. ^^

성과 연봉제의 경우는 약속한 성과 이상의 결과가 나오면 추가로 인센티브를 받을 수 있다는 점도 좋은 점 중에 하나 입니다.