안녕하세요. 김명주 경제전문가입니다.
결국 핵심은 임금·성과급·근로조건 협상에서 실제로 얻어낼 수 있는 결과이기 때문에 외부 비난 여론이 있다고 해서 반드시 파업을 접는 것은 아닙니다.
다만 삼성처럼 국가 경제와 반도체 산업 영향력이 큰 기업은 파업이 장기화될 경우 여론 부담도 상당히 커질 수 있어서, 노조 역시 시민 반응과 조합원 내부 분위기를 함께 고려할 가능성이 큽니다.
실제로는 완전 강경 대치보다 부분 파업·협상 병행·단계적 압박 형태로 움직이는 경우도 많고, 회사와 노조 모두 장기 충돌 부담이 커서 어느 시점에서는 타협 압력이 커질 가능성을 보는 시각도 많습니다.