보금자리론은 육아휴직 중에도 대출 신청 및 실행이 가능하지만, 소득 산정 방식에 유의해야 합니다. 휴직 기간 중에는 소득이 감소하거나 없기 때문에, 직전 연도 소득이나 휴직 전의 정상적인 급여를 기준으로 소득 심사를 진행하게 됩니다. 다만, 금융기관에 따라 소득 증빙 서류나 재직 확인 과정에서 요구하는 조건이 다를 수 있으므로 사전 확인이 필요합니다. 대출 심사와 실행이 모두 완료된 이후에 육아휴직에 들어가는 것이 대출 심사 과정에서의 변수를 줄이는 방법입니다. 만약 대출 실행 전후로 일정 기간이 지나면 육아휴직자 대상의 원금 상환 유예 제도도 이용할 수 있습니다. 따라서 대출 실행 일정을 기준으로 육아휴직 시기를 조율하시거나, 거래 은행에 미리 서류를 제출해 가능 여부를 확인해 보시기 바랍니다.
결론부터 말씀드리면 육아휴직 중에도 보금자리론 신청이 가능합니다. 보금자리론은 육아휴직 중인 경우 육아휴직 급여를 소득으로 인정해주기 때문입니다. 다만 심사 시 육아휴직 급여가 일반 근로소득보다 낮아 대출 한도가 줄어들 수 있고 복직 후 소득 증빙이 추가로 요구될 수 있습니다. 실행 전 대출을 받으시면 재직 중 소득으로 심사가 되어 한도 면에서 유리할 수 있습니다. 정확한 본인 상황은 주택금융공사에 직접 문의하시면 육아휴직 시점과 대출 실행 시점을 조율하는 데 가장 정확한 안내를 받으실 수 있습니다.
보금자리론은 육아휴직 중에도 문제없이 신청 및 실행이 가능합니다. 그러나 대출 실행완료후 다음 날부터 육아휴직을 시작하는 것이 좋습니다. 이렇게 하는 이유는 대출 심사 시 불필요한 변수를 차단할 수 있고, 실행 후에는 육아휴직자 신분으로 원금상환 유예 제도를 활용해 가계 부담을 줄일 수 있기 때문입니다.