안녕하세요. 김민준 경제·금융전문가입니다.
베블런 효과(Bebchuk's entrenchment effect)란, 기업의 경영진이나 이사회가 자신들의 지위와 권력을 유지하기 위해 기업의 지배구조를 이용하는 현상을 의미합니다.
베블런 효과는 기업 지배구조에서 대주주나 경영진이 지배력을 가지고 있으며, 이들이 이사회를 통제하고, 이사회를 통해 경영진을 임명하거나 해임할 수 있는 경우 발생할 수 있습니다. 이 경우, 대주주나 경영진은 자신들의 이익을 위해 회사의 자산을 불필요하게 낭비하거나, 경영업적인 실패에도 불구하고 자신들의 지위와 권력을 유지하기 위해 노력할 가능성이 높아지며, 이는 기업 가치에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.
베블런 효과를 방지하기 위해서는 기업 지배구조의 개선과 관련된 다양한 제도적인 조치를 취할 수 있습니다. 예를 들면, 이사회 구성원의 독립성을 강화하거나, 지배구조에 대한 투명성을 높이는 등의 방법이 있습니다. 이러한 제도적인 조치를 통해, 기업의 지배구조를 개선하고 경영진의 독점적인 권력을 제한함으로써, 베블런 효과를 최소화하고 기업 가치를 향상시킬 수 있습니다.