청년들이 처음부터 중소기업에 취업하게 되면 더 상위 기업으로 가기가 힘든거죠?

Question

대학을 졸업하고 사회로 나오는 젊은 사람들은 다들 좋은 직장을 잡으려고 노력하는데요ㅡ 하지만 처음부터 중소기업에 취업을 해서 일하다 보면 일하다가 다시 더 좋은 직장으로 옮기는건 힘들죠?

대기업에서 중소기업으로 이직하는 사람들은 많이 봤지만 반대로 중소기업에서 대기업으로 가는 사람들은 극히 드문거 같아서요

Answer 1

중소기업에서 시작했다고 해서 상위 기업으로 가는 길이 막히는 것은 아닙니다.

다만 현실적으로 난이도가 높아지는 것은 사실입니다.

대기업은 브랜드 경력과 직무 적합성을 중요하게 보기에 출신 기업 규모를 보는 경향이 있습니다.

그래서 중소기업에서 대기업으로 바로 이동하는 사례가 적게 보이는 것입니다.

하지만 핵심은 회사 이름보다 직무 경험과 성과입니다.

중소기업에서도 전문성을 쌓고 이직 전략을 잘 세우면 충분히 기회는 있습니다.

처음 어디서 시작했느냐보다 어떻게 커리어를 설계하느냐가 더 중요하다고 보시면 됩니다.

Answer 2

사람마다 다르죠

실제 제 주변만 봐도 처음부터 글로벌 기업 들어간 친구가 있는 반면에

중소기업에서 중견기업 그리고 대기업

이순서로 이직한 애들도 있습니다

극히 드문 건 아니고 제법 있습니다

하기 나름입니다

Answer 3

안녕하세요. 청년들이 처음부터 중소기업에 취업하면 상위 기업으로 이직하기가 상대적으로 어려운 건 사실입니다. 하지만 불가능하다는 건 아니고 몇 가지 구조적 이유와 전략적 접근이 필요합니다. 경력 인정 문제 스펙 경쟁 채용 구조 네트워크 차이 가능성을 높이는 전략은 직무 전문성 강화 자격증 학위 병행 프로젝트 경험 강조 네트워킹 활용 스타트업 대기업 노트 최근에는 스타트업 경험을 높게 평가하는 대기업도 늘고 있습니다.