게임 회사들은 대체적으로 직급에서 자유로운 이유가 무엇인가요?

Question

보통 수평 문화를 택하는 경우가 많은데 유독 게임 업계에서는 이런 문화가 왜 있는건가요? 자유로운 사고와 토론이 필요한 공간이기에 그런것인가요?

Answer 1

보통은 자유로운 분위기와 편안한 호칭 등을 통해 창의적인 사고를 하라는 의도로 시작한 것으로 알고 있습니다.

경직된 조직문화 속에서는 창의적인 발상을 하기 어렵고, 자유롭게 의견을 나누기 어려운데,

게임이나 IT 관련 업종은 그럴 경우 도태되기 쉬우니 보다 자유로운 환경을 조성하는 것이

회사의 성장에도 도움이 될 것이라 생각해서 그런 것으로 해석됩니다.

Answer 2

게임업계가 수평문화를 많이 택하는건 질문자님 말씀처럼 창의적인 아이디어가 중요한 분야라서 그렇다고 봅니다 게임은 결국 재미라는게 핵심인데 이건 직급이 높다고 해서 더 잘 만들어내는게 아니잖아요 그리고 개발과정에서도 기획자 프로그래머 아티스트들이 서로 의견을 주고받으며 협업해야하는 일이 많아서 위계질서가 강하면 소통에 방해가 된다고 생각됩니다 글고 젊은 개발자들이 많은 업계이기도 하고 IT업계 전반적으로 실력중심의 문화가 자리잡혀있어서 나이나 직급보다는 능력으로 판단하는 분위기가 강한것같습니다.

Answer 3

게임회사들이 대체적으로 직급에 자유로운 이유는 게임을 만드는 회사의 자유로운 문화도 잇지만 능력이 뛰어난 사람을 더 중시하는 이유가 아닐가 합니다

Answer 4

안녕하세요.

물론 모든 게임 회사들이 그런 것은 아니지만, 대체로 게임 개발은 창의성과 협업이 핵심이라서 직급보다는 아이디어 중심의 수평 문화가 효과적입니다. 기획, 디자인, 프로그래밍 등 다양한 분야가 소통해야 하므로 자유로운 의견 교환이 중요하다고 볼 수 있습니다. 특히나 위계가 있으면 빠른 트렌드 변화에 유연하게 대응이 어렵다는 점도 그 이유가 될 수 있습니다.