같은 부서 직원의 잦은 지각문제 어떻게 해결할까요?

Question

같은 부서 직원의 잦은 지각문제 어떻게 해결할까요? 아무리 얘기해도 지켜지지 않습니다.

관리,인사 부서에 얘기를 직접적으로 하는게 좋을까요?

제가 얘기 한 게 알려지면 보기 껄끄러울 것 같습니다.

Answer 1

안녕하세요. 냉철한북극곰이451입니다.

질문자님께서 상사의 입장이라면 관련이야기를

하시는게 이상한게 아니지만 동등한 동료의 입장이라면 만약 그 당사자가 알게되었을 경우 뭔가 분위기갇묘해질것 같습니다. 일단은 더 지켜보시고 추후에 상부의 판단에 맡기는게 현명해보입니다.

Answer 2

안녕하세요. 숭늉한사발입니다.

그 사람의 지작으로 인해 직접적으로 피해보지 않는 한은 그냥 두세요.

상사나 인사담당이 알아서 하게 두세요.

Answer 3

안녕하세요. 항상 따뜻하고 활달한 고슴도치입니다. 지각하면 벌금 걷어서 커피사거나 회식때 사용하거나 그런식으로 하면 안되나요?

Answer 4

안녕하세요. 외로운침팬지184입니다.

스스로해결하는것보다는 팀장한데 예기해서 푸는게 더나아 보입니다. 참고바랍니다.

Answer 5

안녕하세요. 고상한호아친123입니다.

저라면 한두번 정도 잘 이야기 하다가 변화가 없으면

상부에 보고하는 편이 좋다고 보여집니다.