안녕하세요,
예를 들어 A와 B직원이 전화 통화로 언성이 높아져서 논쟁이 있었습니다.
지나가던 B의 상사 C가 직원이 다투고 있던 내용을 듣고, 'A가 또라이 아니냐'는 식의 말을 하였다고 하는데 그 말이 수화기 넘어 상대 통화자 A에게 들렸나봅니다.
A는 그 내용을 녹취하였고 C의 사과와 더불어 금전적인 보상을 요구하고 있습니다.
사과는 하였지만 금전적인 보상을 해주지 못하겠다고 C가 얘기하였고, A 는 그럼 고소하겠다고 합니다.
1. 이런 경우 정말 고소할 요건이 되는지 (고소를 할 이유가 되는지?)
2. 혹은 회사에서 먼저 처리하거나 해결할 방안이 있는지 궁금합니다. (B와 C 직원 입장에서)
참고로 A는 타사 직원이고, B와 C는 같은 회사 직원입니다.
감사합니다.
