일을 너무 수동적으로 하려는 사람 어떻게 해야할까요?

Question

직장생활을 하면서 일을 수동적으로만

시키는 일만 하려는 사람이 있습니다.

시키지 않은일을 찾아서 하는걸 못봤는데요.

이런 사람들은 어떻게 해야할까요?

Answer 1

어떤 일을 하느냐에 따라 일을 수동적인지 능동적인지 다를것 같은데요. 일을 능동적으로 해야하는 직군이라고 한다면 그런 사람은 직종에 맞지 않는 사람입니다. 결국에는 도퇴될수 밖에 없어요

Answer 2

일머리가 없는 사람입니다

사람이 하기싫어서 일을

안하는게 도무지 생각이

나질 않아서 그럴 겁니다

그런 사람은 일을끝내면

또 지시를 해야만 움직이죠

심성이 좋으면 가르쳐서

직장생활 잘 하도록 하시는길 밖에 없을것 같습니다

Answer 3

그 사람 해야 할 일을 하지 않는 것만 아니라면 너무 뭐라고 하지 마세요. 뭐라고 해도 바뀌지 않아요. 한 번 좋게 애둘러 이야기 해보시면 좋을 거 같아요.

Answer 4

세상에서는 이러는 사람도 있고 저러는 사람도 있습니다.

수동적으로만 일을 하는 사람이라고 해서 나쁜 것은 아닙니다.

자기가 사장이 아니니 당연한겁니다.

Answer 5

안녕하세요. 산에서 내려온 딱따구리입니다.해당질문에 답변드리겠습니다.직장 생활을 하다 보면 정말 수많은 사람들이 있습니다. 일을 알아서 척척 잘 하는 사람들이 있는 반면 시키지 않으면 절대 하지 않고 수동적으로 일하는 사람들이 있는데 그런 사람들 한테는 지속적으로 계속 교육을 할 필요가 있는 거 같습니다.그렇지 않은 경우 같이 일하는 주위 사람들이 많이 힘들 수 있습니다

Answer 6

그런 사람들이 종종 있습니다. 그런 분들에게는 쉽게 해결 가능한 작은 미션들을 계속 주는게 좋은 것 같습니다. 그러다보면 조금이라도 능동적으로 변하게 되는 것 같아요. 시키는 일도 제대로 하지 않는 사람들도 정말 많다고 생각합니다. 그 사람의 능력을 좀 더 끌어낼 수 있도록 유도하는게 필요하다고 생각합니다.

Answer 7

그런사람들은 고과평가에서 뒤쳐질수밖에없습니다. 가만히 앉아있어도 승진할 수 있는 직급에는 한계가 있고, 회사 내 에서도 도태될 가능성이 높습니다.

알아서 할거라는 기대감은 굳이 찾지 않아도 알아서 하지 않을겁니다.