고민상담
이직을 자주하는 것은 무조건 나쁜 것일까요?
이직을 자주하는 것은 무조건 나쁜 것일까요?
저는 타인에 비해서 직장을 많이 옮겼고, 지금은 안정적으로 직장에 다니고 있습니다.
과거에 많은 직장들이 저와 맞지 않았고 더 있다가는 제가 마음의 병을 앓을 것 같았습니다.
그래서 그만두는 경우가 잦았고, 지금의 직장을 만나 좀 더 안정적으로 마음 편히 일을 하고 있습니다.
나이가 있는 분들은 이직 잦은 것을 나쁘게만 보는데.. 저는 그런 경험이 없었다면
혼자 더욱더 힘들어하고 지쳐했을 것 같습니다
여러분은 어떻게 생각하시는지 궁금합니다.
7개의 답변이 있어요!
이직을 좋지 않게 보는 사람들은 나이가 있느 ㄴ사람이나 직급이 높은 사람들의 경우에서는 그럴 수 있겠지만.
요즘 세대나 나 개인적으로 봤을 때 이직을 한다고 뭐라하기보다 자신의 능력을 오히려 더 키우는 방법중에 하나가 될 수도 있지 않을까 싶어요
요즘 같은 경우에는 이직을 많이 하는 건 그리 흠으로 보이지는 않을 것 같습니다.
최근들어 젊은 사람들이 막상 입사하고 나서 적성에 맞지 않아 퇴사를 하는 경우가 실질적으로 많이 있고,
전체적인 트렌트로 비춰지는 경향도 있는 것 같습니다.
자기에게 맞는 직장이 있을 때까지 옮기셔도 그리 큰 문제는 아니니,
너무 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다.
다행히 현 직장에 만족하고 계시다고 하니 너무 다행입니다.
아뇨 나쁜거라고 볼 순 없죠 나랑 안맞으면 차라리 이직하는게 맞습니다 억지로 붙잡고 있어도 회사에서도
본인한테도 안좋은거라 생각하고요 나한테 맞는곳을 찾아서 그곳에서 오래 그리고 열심히 일하는게
회사도 그리고 본인한테도 좋은거라고 저는 생각합니다.
이직을 자주 하는 것이 반드시 나쁜 것만은 아닙니다 중요한 것은 각 이직이 자신의 경력에 긍정적인 영향을 미쳤는가가 중요합니다 이직을 한다는 것은 그 회사가 마음에 들지 않았던 것이고 자기가 맞는 직장을 찾아 떠나는 것이 맞습니다
이직을 자주 하는 것에 대해서 물어보는 질문입니다. 이에 대해서 대답을 드리겠습니다. 이직을 자주 하는 것이 반드시 나쁜 것은 아닙니다. 개인적인 경로와 경험에 따라 다르게 평가될 수 있습니다. 과거에 직장을 자주 옮겼던 이유가 개인의 성장이나 마음의 평화를 위한 선택이었다면, 그것은 긍정적인 결과를 가져왔을 수 있습니다. 자신에게 맞지 않는 환경에서 오래 지속하는 것보다는, 자신에게 맞는 곳을 찾아 나가는 것이 더 중요할 수 있습니다. 그러나 회사에서는 이를 좋게 보지 않습니다. 이를 잘 파악을 하고 있길 바랍니다. 기업에서는 직원의 충성도나 일관성을 의심할 수 있습니다. 또한, 이직을 반복하는 것이 경력에 따라 불안정한 인상을 줄 수 있다는 우려가 있습니다.
이직 횟수 자체만으로는 그 사람의 능력이나 가치를 평가할 수 없습니다. 잦은 이직이 부정적으로 보이는 이유는 직장 생활의 안정성이나 직무에 대한 몰입도가 부족해 보일 수 있기 때문이지만, 본인의 상황과 이유에 따라서는 오히려 긍정적으로 평가될 수도 있습니다. 본인의 경우처럼 직장과의 불일치로 인한 어려움을 극복하고 현재 안정적인 직장을 얻었다면, 이는 자신에게 맞는 환경을 적극적으로 찾고 자기 성찰을 통해 발전해 나가는 과정으로 해석될 수 있습니다. 면접 등에서 이직 경험에 대한 질문을 받는다면, 단순히 이직 횟수를 나열하기보다는 각 이직의 이유와 그 경험을 통해 얻은 성장, 그리고 현재 직장에 대한 강한 애정과 책임감을 어필하는 것이 중요합니다.