고민상담
근로계약서 바로 안쓰는곳 ?????
근로계약서 바로 안쓰는 곳은 거르는게맞나요???1개월동안 직무평가해서 마음에안들면 짜른다는데 정상적인 회사는 아닌거죠??사람들이 줄줄이 나가긴하는데ㅠㅠ 잘아시는분
12개의 답변이 있어요!
보통 정상적인 회사를 입사 하면 3개월 정도 수습 기간은 있을 수 있습니다. 하지만 1개월 직무 평가를 하고 마음에 안 들면 짜른다는 것은 상식적이지 않은 회사 입니다. 정상 적인 회사라면 3개월 정도 수습 기간을 두고 평가를 하고 설사 그 기간에도 특별한 사유 없이는 해고를 할 수 없습니다. 개인적인 생각으로는 당장 그만 두는 것이 좋을 듯 합니다.
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채택된 답변그게 원래는 일을 시작하기전이나 시작한 당일에 바로 쓰는게 법적으로 맞는건데 한달씩이나 지켜보고 쓴다는건 좀 이상한거같네요 그런정도의 대우라면 나중에 월급 문제나 다른일이 생겼을때도 골치 아파질 확률이 아주 높으니 조심하셔야합니다 사람들이 계속 그만두는것도 다 그런 이유가 있는법이니까 웬만하면 다른곳을 알아보시는게 어떨까 싶습니다.
안녕하세요 회사마다 다른데 보통 1개월 직무평가후 결정하는 회사도 1개월짜리 근로계약서 쓰긴 씁니다
지내만 편하자고 그런식으로 하는회사니까 확실히 일이 아닌이상 다른걸 기대하긴 어려운 회사라고 보여지네요
안녕하세요
요즘은 단기 아르바이트도 근로계약서를 쓴답니다
그런데 새로 구한 직장에서 근로계약서를 안 쓴다는 것은 상당히 문제가 있습니다
아마도 근로계약서에 기간을 1년 단위로 체결하게 될 때 그 기간 동안 해고하고 싶을 때 법적으로 거추장스러운 일을 면하기 위해서거나 말씀하신대로 열악한 환경이기 때문에 사람들이 많이 바뀌는 환경을 감안하여 계약서대로 기간을 맞추는 사람이 별로 없어서 근로계약서 쓰는 절차를 없앤 걸로 보입니다
하지만 절차를 간소화시키기 위해 법을 어긴다는 것은 말이 안 되는 일이죠
수습 기간을 3개윌 두어 그 기간 동안은 한달 전 해고가 아니더라도 충분히 해고를 할 수 있는 제도가 있는데 근로계약서 자체를 안 쓴다는 것은 법 위반입니다
정상적인 곳은 아닌 걸로 보이니 고용센터에 신고해 주세요~
보통 회사라면 입사하고 빠른 시일내에 근로계약서를 쓰는 것이 일반적입니다. 그게 아니라면 정상적인 회사가 아닐 가능성이 매우매우 높습니다. 정상적인 회사라면 근로계약서부터 쓰고 시작합니다.
안녕하세요 :)
사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^
네 거르는게 맞습니다.
그런 곳은 기본적으로 근로기준법을 지키고 있지 않을 확률이 거의 높다고 보시면 될 것 같구요. 그리고 작성 안하는거 자체가 법 위반이죠.
근로계약서는 기본중에 기본인데 그것부터 안 지켜지면 이후에 문제가 많이 생길 것 같은데요. 그리고 사람들이 줄줄이 나가는데는 이유가 있을것 같습니다. 다니시면서 다른 곳 한번 알아보시는걸 추천드려요. 그리고 구인구직사이트 보실 때 평가 한번 참고해 보시면 많이 걸러지더라구요. 더 좋은 회사로 꼭 취직하시길 바랍니다.
사람들이 줄줄 나간다면.. 아마 좋은곳은 아닐거같습니다..
특히 직무평가해서 미달이거나 너무 일을 못하면 짜른다니..
비위를 맞추라는 소리로 들리네요..!! 일자리는 많고 좋은곳도 많습니다! 멘탈이 단단하시다면 다녀보시는것도 괜찮겠지만.. 아니시라면 비추입니다!!
내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.근로계약서를 작성하지않는 회사는 정상으로 보여지지는 않습니다.그런회사일수록 빨리관두는것이 좋습니다.사람을 소모품으로 생각합니다.